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    “老板，我沒問題的?！?

    吳雅君咬咬牙，一口答應下來，三個月都沒找到工作，整天宅在出租房里坐吃山空，又不愿回老家，只想先找一份工作干著。

    她瞄向廣告上的信息，商務運營，每月4000—6000元，這也是她硬著頭皮答應的原因。

    別覺得工資少，這是2011年的廬城，最低工資標準也才720元。

    陳河宇上輩子畢業時，第一份工作就在廬城，加上滿勤也才不到三千元，那還是三年以后。

    “合同看一下，沒問題就簽了，明天正式上班，公司地址在大學城對面的圣和大廈?！?

    陳河宇拿出一份文件，還有一張入職指引，這玩意都是裴毅整出來的。

    “試用期三個月，每個月底薪2400元，轉正以后底薪就是3000元，額外的工資就要靠提成。”

    她上份工作，工資也不過兩千八，因此立馬開開心心簽下合同。

    這也是袋鼠閃送的第一號正式員工！

    因為陳河宇開出的薪資待遇，普遍要比同行業高出20%~30%，所以一天下來，招聘非常順利。

    人事2人，財務2人，商務8人，客服2人，剩下的人員招聘，就可以交給人事來負責。

    大浪淘金，總有人才可以嶄露頭角。

    辛苦一天后，陳河宇伸展懶腰，正色的：“后面的招聘工作，我建議大家都輪流參與，培養自己的面試經驗。”

    “好勒，三哥。”裴毅笑著道。

    “得叫陳總?！壁w子昊的聲音從身后飄過來，皺著眉頭叮囑。

    “二哥，不用這么正式吧？”裴毅撇嘴，對趙子昊的說話有些不以為意。

    “子昊說得對，既然創業，就要有公司的樣子，工作場合大家還是要稱呼職位。”王強點點頭，贊成趙子昊的觀點。

    “三哥，你說呢？”裴毅問道。

    “工作場合稱呼正式點沒毛病，私下該怎樣就怎樣，因為涉及到團隊管理，不然將來上行下效，公司一盤散沙也不對。”

    陳河宇想了想道，一個創業公司，還會遇到各種問題，慢慢磨合吧。

    隨著招聘工作進行，還招了兩名全職的開發人員，用來日常維護網站以及設計新的功能模塊。

    另外一邊，大學城附近也多了一些年輕人，徘徊在各家餐飲店之間，游說勸說老板做什么“袋鼠外賣”。

    只是幾天下來，收效甚微，只有幾家生意一般的小店愿意嘗試，在聽到還要繳納五千元保證金后，立馬搖頭拒絕。
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