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    意識到問題后，安然立馬更改抽獎規則，將購買十斤魚丸或者是十斤魚可抽獎一次變成購買滿兩塊可抽獎一次。

    另外，除了一等獎獎品價值不變外，其余大獎的獎品價值要進行調整。

    一等獎獎品價值將近三百塊，二等獎獎品價值只要一百塊左右就行，三等獎獎品價值只要十塊左右就行，四等獎獎品價值只要兩塊就行，但可以將名額提升到五十名。

    這樣一來，一到四等獎只要七百五十塊左右，這活動成本不就降下來了嗎？

    而且因為更改了抽獎規則，賣出去的東西會變多，利潤也會變多。

    看來她還是有些生意頭腦的嘛~

    自賣自夸一下后，安然開始思考具體準備什么獎品？

    毫無疑問，價值越高的獎品是越好準備的，價值越低的獎品是越難準備的，特別是幸運獎，一份幸運獎的成本要控制在五分錢以內，但你還得保證它對于顧客來講是有用的，看得上的。

    還有一個問題，拿什么當抽獎紙？

    未來超市搞抽獎活動，大多是用定制刮刮樂的形式，且不說現在還沒有刮刮樂，就算有，現在定制也也來不及啊！

    要說把乒乓球放進抽獎箱也行，但是她要怎么保證別人不一下子就抽到大獎呢？

    唉～

    沒想到一個抽獎活動就要把她的cpu給燒干了，看來她也不是那么有生意頭腦嘛～

    等最后制定好方案拿給蔣光明一眾干部審查的時候，安然覺得自己老了一歲。

    下次要是再遇到這種事情，除非待遇翻倍，否則她是絕對不會參與的！

    雖然安然自覺自己的方案還有些許不足，但放在蔣光明等一眾干部眼里卻是完美。

    大家把安然夸了一通后毫不猶豫的同意了她的方案，然后找來兩個能干的婦人和幾個年輕人配合她。

    三天的時間一晃而過。

    為了趕在開業前盡可能的多生產一些魚丸，一大隊大隊長這幾天一直在監工，也因此錯過了六大隊的一系列動作。

    等他意氣風發的把魚丸送到百貨大樓，才發現六大隊貌似也在憋大招。

    心里涌起不好的感覺，沒等一大隊大隊長找人詢問是怎么回事，忙碌中的六大隊大隊長主動過來跟他招呼：
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