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    開完會后，鹿乃山邀請任正紅吃飯，李元明也邀請吃飯，搞的任正紅誰也不敢答應，只好說自己在村里有急事，來個誰也不得罪。

    此時的任正紅，經過這一次的事情，對自己未來的仕途之路，逐漸有了明確的導向：走自己的路不站隊，一定要闖出一條屬于自己的路，走出一條成功之路，讓別人無話可說。

    回到升龍村，任正紅先著手搞定五個村干部。

    第一招，升龍村集團公司的五個部門，面向全村招聘，誰都可以毛遂自薦，誰的條件合適，就讓誰干；這一招果然管用，五個村干部都急了，開始暗中較勁。

    其實，這只是任正紅虛晃一槍，最后的人選，盡可能的還是讓他們五個人干，這樣下來，他們五個不光是對自己畢恭畢敬，對藺守香也會俯首帖耳。

    第二招，重新組建村民代表小組，開始實行村民問政制度。村民代表每年重新選舉一次，代表有權利對升龍村村委干部的行為問責，有權利對升龍村集團公司問責。

    第三招，組建一個人數眾多，強有力的升龍村黨支部，盡可能的多發展村民入黨，并對所有的黨員進行年審，嚴重不合格的要勸退，當然不是開除，畢竟不是違反民法刑法。

    第四招，村民代表會議立項制度，就是升龍村村委或者是升龍村集團公司，設計重大未來計劃，需要村民代表會議立項，并通過。

    第五個不算招，但必須盡快實施，那就是讓藺守香盡快入黨，免得村委召開黨員會議，藺守香只能列席，而不能發言，這就尷尬了：若是一個集團公司的老總，卻在村黨支部會議上無權發言，就會大權旁落失去威信。

    升龍村集團公司的辦公室，緊挨著任正紅的村書記辦公室。

    任正紅敲門進去，對藺守香笑笑：“守香同志，還能適應吧？”

    藺守香聽了愣了一下，還是第一次聽任正紅稱呼她同志，還加上名字，那自己也不能喊表弟了：“任書記，看來，我們的表姐弟的關系，也到頭了啊？”

    “這是應該的，你今后是集團的老總了，我總不能老喊你表姐，你老喊我表弟，外人一聽，全是咱們家的，這像什么話？呵呵！”
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