第(1/3)頁 “我覺得我們可以再商量一下，具體的都好說，我可以讓出一些利益” 電話還沒有掛斷，崔浩相還是不死心，希望能讓鑫航集團(tuán)改變主意。 “對(duì)不起崔總，我們已經(jīng)和未來游戲公司談好了，無論你開出什么條件，都不行了。” 電話中傳來冷漠的聲音，說罷，不等崔浩相回答什么，對(duì)方就干脆利潤的掛斷了電話。 之后，崔浩相再打過去，已經(jīng)沒有人接聽了。 這一刻，崔浩相徹底崩潰了。 最重要的合作伙伴沒了，辦公地點(diǎn)沒了，一半多的技術(shù)人員也沒了，這對(duì)崔浩相的公司將會(huì)是可怕的打擊。 恐怕經(jīng)過這次，他們就會(huì)跌落到中型企業(yè)，而原本屬于他公司的部分利益也會(huì)被葉辰的未來游戲公司獲得。 崔浩相如喪考妣，內(nèi)心連腸子都悔青了，他就是為了出口氣，為了報(bào)復(fù)未來游戲公司，結(jié)果付出了這么大的代價(jià)。 事情處理完了，葉辰把剩余的工作交給手下員工去處理，然后離開了寫字樓。 【叮】 【以其人之道，還治其人之身，狠狠教訓(xùn)崔浩相一頓，挑戰(zhàn)完成】 【恭喜獲得，世界十大酒店集團(tuán)，排名第二——希爾頓國際酒店集團(tuán)3股份，以及希爾頓國際酒店集團(tuán)董事身份（股份合同已放在您檀宮別墅中，請(qǐng)注意查收）】 【恭喜獲得：68點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)值】 【恭喜獲得：33點(diǎn)商城積分】 【叮】 【觸發(fā)額外獎(jiǎng)勵(lì)】 【希爾頓國際酒店集團(tuán)股份增加2，經(jīng)驗(yàn)值增加25點(diǎn)，積分增加10點(diǎn)】 葉辰剛坐上車，游戲就來消息了，挑戰(zhàn)順利完成。 幾乎在葉辰看到消息的瞬間，葉辰手機(jī)中多了一些希爾頓國際酒店高層的聯(lián)系方式。 這次還意外觸發(fā)了額外獎(jiǎng)勵(lì)，真是太好了。 額外獎(jiǎng)勵(lì)了自己2的希爾頓國際酒店集團(tuán)的股份，那此刻，葉辰手中就有5的股份了。 這差不多相當(dāng)125億了。 不過這125億的股份，和125億的資金卻不一樣。 如果眼前有5的希爾頓國際酒店集團(tuán)股份，以及125億，不，哪怕150億資產(chǎn)，讓葉辰挑選一個(gè)，葉辰也會(huì)毫不猶豫的選擇希爾頓國際酒店集團(tuán)的股份。wΑp 畢竟，如果得到這一百多億的資產(chǎn)，除了身價(jià)提升，沒有別的隱藏好處了。 可如果是希爾頓國際酒店集團(tuán)的股份，那就不一樣了。 希爾頓國際酒店集團(tuán)，恐怕是葉辰手中擁有的，市值最高，實(shí)力最強(qiáng)的企業(yè)了，沒有之一。 2500億的市值啊！ 除了希爾頓的股份增加了，這次挑戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)值和積分也增加了不少。 葉辰突破到lv6，以及六星商城更近了一步。 而且，這只是整治了崔浩相后，游戲給自己的獎(jiǎng)勵(lì)，不包括現(xiàn)實(shí)中葉辰獲得的。 通過這次事件，葉辰挖走了崔浩相公司的底蘊(yùn)——一半左右的技術(shù)人才，這很重要。 一下子這么多技術(shù)員工、精英人才加入未來游戲公司，對(duì)未來游戲公司的發(fā)展有著巨大的好處。 哪怕還沒有開業(yè)，現(xiàn)在未來游戲公司的班底，就已經(jīng)不弱于任何一家中型游戲公司了。 有了這些技術(shù)人才的加入，葉辰的《登陸未來》游戲的研發(fā)會(huì)縮短很多時(shí)間，那千億利潤距離葉辰越來越近了。 這次，自己還買下了一棟寫字樓，以后等未來游戲公司發(fā)展起來，也有了新的辦公地點(diǎn)。 沒開業(yè)，人才有了，合作伙伴也有了，這真是萬事俱備，只欠東風(fēng)了。 就等著下周的游戲公司開業(yè)了。 葉辰很期待。 中午，葉辰接到了墨夢(mèng)妃的電話，墨夢(mèng)妃告訴葉辰，她已經(jīng)在江州機(jī)場了，飛機(jī)還有半個(gè)多小時(shí)起飛。 大概兩個(gè)小時(shí)后，她就能抵達(dá)魔都了。 作為葉辰的合伙人，未來游戲公司的另一個(gè)老板，公司開業(yè)這么大的事情，墨夢(mèng)妃自然不能缺席了。 順帶著，她還要在魔都處理一下墨氏集團(tuán)的一些小事情，問葉辰有沒有時(shí)間見個(gè)面。 公司就要開業(yè)了，現(xiàn)在有一大堆的事情，很多事情，墨夢(mèng)妃都需要和葉辰這個(gè)大老板聊，確定下來。 葉辰一直都是“甩手掌柜的”，除非有什么重要事情，葉辰一般不會(huì)管理公司。 不然的話，葉辰這么多產(chǎn)業(yè)，一個(gè)個(gè)管理，哪里管理的來。 第(1/3)頁