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    “就是認(rèn)真說的啊，當(dāng)然只是猜測。”許冥抱起胳膊，“至少目前看來，制定規(guī)則的這一方，對五樓以下非常忌憚。”

    袁嘉怡：“敵人的敵人是朋友？”

    “不一定，也有可能是比它更兇的東西。”許冥坦然，“十二點(diǎn)午休，公司門會(huì)開。到時(shí)要是能去看看就好了。”

    “……那也太嚇人了，要不再找找其他線索？”邱雨菲搓搓胳膊，又拎起許冥撿回的那張破爛通知，“還有這個(gè)，真就沒什么用了嗎？”

    她還是覺得，這通知里沒準(zhǔn)還暗藏著什么玄機(jī)，甚至是生機(jī)——畢竟“逃生演習(xí)”這種東西，聽著就生機(jī)勃勃。

    而且，假設(shè)宏強(qiáng)公司本身就沒打算讓人逃出去，那為什么還要專門設(shè)計(jì)這樣一個(gè)活動(dòng)？就為嚇人嗎？在《員工守則》里還專門提一嘴，一副暗戳戳不想讓人去的樣子。

    許冥面露思索，沒有說話，嘉怡則是干脆搖頭：

    “咱們公司現(xiàn)在是明顯沒安好心，這份通知又是出自公司的。你說它值得相信嗎？”

    邱雨菲：“……”

    “可公司部門之間，不也會(huì)內(nèi)斗和打架的嘛。”她小聲道，“說不定就是宏強(qiáng)內(nèi)部的哪個(gè)部門良心發(fā)現(xiàn)，特意給人留一條生路呢？”

    嘉怡姐嗤了一聲，許冥卻抬起了頭。

    “有一說一，這也不是不可能。”她認(rèn)真道，“我以前確實(shí)聽說過，有些正直的靈魂，即使墮入污泥也依然會(huì)閃光。他們會(huì)化作迷宮里的道標(biāo)，盡可能幫助每一個(gè)過路的人。”

    “……”嘉怡挑眉，“聽誰說的？”

    許冥老實(shí)：“我阿姨。”

    嘉怡：“會(huì)叫嚇著的那個(gè)？”

    許冥：“嗯。”

    嘉怡：“那你親眼見過嗎？”

    許冥：“……沒。”

    “那不就得了。”嘉怡嘆氣，“想象很美好，但還是得實(shí)際。”

    “……也是。”許冥想了想，點(diǎn)了點(diǎn)頭，“而且不排除這本質(zhì)是種雙保險(xiǎn)。”

    其余兩人：“……？”

    “就是，設(shè)置兩套看似沖突的規(guī)則，利用人類對其中一方的質(zhì)疑，從而抬高另一邊的可信度，促使人類按照另一套的規(guī)則要求行事。”許冥解釋，“但實(shí)際上，無論走那套規(guī)則，得益的都是怪談本身。”

    其余兩人：“……”

    “好陰啊。”邱雨菲感嘆，又在冊子上點(diǎn)了點(diǎn)，“冥冥，那這幾條該怎么理解？我感覺我們好像一直在違反這些。”

    “？”許冥順著看了過去，發(fā)現(xiàn)她指的是好幾條列在一起的規(guī)則。

    都是對員工的各種奇葩要求。包括但不限于“員工必須忠于公司、樂于為公司奉獻(xiàn)”、“員工必須以積極飽滿的情緒參加工作，嚴(yán)禁在公司內(nèi)傳播不良情緒”、“不得通過任何途徑，制作、復(fù)制、傳播侵害公司名譽(yù)和妨害公司穩(wěn)定的信息”等等。

    許冥面露沉吟：“嗯，確實(shí)，要求很多，但約束力并沒有很強(qiáng)，違反也明顯懲罰……”

    “這種應(yīng)該算腌料。”

    邱雨菲：“……”啊？

    “就是專門用來增加暗示，促進(jìn)同化的規(guī)則。”許冥解釋，“嗯，打個(gè)比方吧。”

    “現(xiàn)代人以熟食為主，同時(shí)為了讓食物更好吃，就會(huì)進(jìn)行料理。而怪談區(qū)域也是這樣——為了獲得更健康美味的食物，它們有時(shí)會(huì)先設(shè)法對食材進(jìn)行處理。我們現(xiàn)在所經(jīng)歷的，差不多就是個(gè)被處理的過程。而為了讓我們達(dá)到它們想要的味道，就需要‘腌制’。”

    “也就是用這種信息，來馴化我們的思維？”嘉怡漸漸明白過來了，“等到能自覺遵守這些規(guī)則了，就等于被腌好了？”

    “差不多就這意思。”許冥點(diǎn)頭。
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