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    但此刻沒人覺得松了口氣，只剩下四個人，意味著被末位懲罰的人員將從他們四人中產生。

    在各種隱藏規則水落石出之后，眾人心知肚明，現在最大的威脅只剩下末位懲罰制了。

    末位懲罰制的本質，是需要他們四人用命做籌碼競爭。

    “抱歉，但我想提前說好，接下來我也會使用相應道具幫助工作，畢竟我想保住自己的命。”季小野明明白白告知眾人。

    空氣一時間有些沉默，顧真真看向眾人：“我也是，所以……大家加油吧。”

    在弱肉強食的規則世界，只有強者才有加油的資本。

    秦讓哭喪著臉開始工作，在他的認知里，剩余四人里只有他是新人，自己那點好運值沒辦法和有實力的大佬抗衡。

    這次他真的要完蛋了。

    真新人祁究看起來有些心不在焉，他并不打算通過賣命干活提高效率，就像省錢永遠無法成為有錢人一樣，拼命干活擠出來那點效率，在資本家面前不值一提。

    出力不如討巧。

    為了找到應對懲罰的辦法，祁究開始思考整個懲罰的邏輯——

    當天工作效率最低的人會被送去懲罰，而根據之前潛入洛德先生辦公室獲得的信息來看，懲罰內容是去育苗室值班。

    雖然現在不太清楚育苗室意味著什么，但毫無疑問，絕對是個危險的地方。

    作為員工進入到育苗室，一定會經歷安檢步驟，那些化工違禁品無法帶入其中，員工就會處于非常被動的狀態。

    甚至更糟糕的情況是，育苗室作為工廠核心生產部門，受規則保護不能使用攻擊性道具對抗怪物……

    正面硬剛九死一生，等懲罰發生了再考慮如何存活是最蠢的辦法。

    如果從根本上阻止懲罰發生，將損失和危險降到最低——

    比如，弄垮整個末位懲罰規則什么的……

    聽起來似乎很不錯呢。

    祁究快速思考著，突然有個疑問：為什么別的規則都是白紙黑字寫在規則手冊上，只有末位懲罰制是由洛德先生口頭描述的呢？

    有沒有可能，末位懲罰并不在工廠規則里，而是屬于洛德先生自己制定的規則？

    ——如果真是這樣，那只要弄掉洛德先生，就等于廢除了整個末位懲罰制。

    祁究將自己的想法分享給眾人，季小野的眉頭卻沒舒展開，她提醒說：“可副本規則已經明確寫了，我們不能隨意傷害原住民，特別是洛德先生這種主線npc，否則會直接被判定闖關失敗。”

    秦讓難得腦子轉了一回：“那如果你使用操縱技能，像操縱5號員工那樣，讓洛德先生自動請假不上班呢？”

    顧真真：“……”

    季小野：“很遺憾，我的操縱技能無法試用于npc。”

    就在眾人激烈討論之時，引出話題的祁究反常地沉默了。

    如果要弄掉一個管理層人員的話，除了暴力傷害外還有什么辦法呢？

    電光火石間，他突然想到一個人或許能幫忙。

    只不過他現在缺少和對方交易的砝碼。

    *

    秦讓似乎有些低估了自己的幸運值。
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