第(1/3)頁

    不過，聰明的馬鳴很快就想明白了，這就是基層因人而異的工作方法。

    隆興礦山老板驕傲、自尊心強，又不想搞綠色礦山，那就給他評個高分，滿足其虛榮心，降低評選難度，方便下一步開展工作。而富達礦山條件雖然不是很好，但對綠色礦山建設感興趣，是討好政府的心態，所以設置障礙，讓他看到綠色礦山沒那么容易得到，需要付出一定努力和財力，這樣就能提高其積極性，下一步增加投入時他們也就有了心理準備。

    馬鳴暗暗為皮勇點了個贊。看來，做工作還是要靈活一點好，而且，以后這個評價機制可以作為推動綠色礦山建設的指揮棒。

    上了小中巴車后，房坤詢問皮勇，是不是去下一個點，即鵬遠礦山。

    皮勇問：“情況跟這個富達差不多嗎？”

    “昨天我們踩點，感覺跟富達是同一檔次的。”房坤說完望了望蔣繼紅。

    蔣繼紅接腔道：“是的，書記，同一類型，大小、產量、產值、存在的問題等方面，大同小異。”

    皮勇決斷道：“那這個點不用去了，選個私人礦山，條件差一些的，去看看。”

    蔣繼紅愣了一下。

    皮勇道：“那就去烏龍村看看吧，那里不是有很多小礦山嗎？”

    蔣繼紅支吾著想說什么，皮勇短促有力的話再次響起：“通知一下村委主任，叫他選一家股份公司的礦山。”

    蔣繼紅立即打起了電話，車子同時轉向烏龍村方向。

    半個小時不到，小中巴和一輛桑塔納沿著坑坑洼洼的山路來到了紫金山南坡，到了一個三岔路口，見到了一輛凱美瑞轎車和兩輛摩托。

    村委主任廖志遠和幾個人站在路邊抽煙，看到小中巴過來，他忙扔掉煙頭，迎了上去，繼而登上了小中巴，朝皮勇熱情地打招呼道：“書記，歡迎蒞臨指導！你們這一路，辛苦了啊。”說完朝后面的其他領導笑著打招呼，然后掏出硬中華煙，客氣地一一分發。

    廖志遠五十多歲的樣子，高大威猛，面帶兇相，穿著簡樸，身上還沾有石粉。

    發完煙，他一屁股坐到了皮勇旁邊的座位上，指揮司機道：“跟著前面的車走。”然后拿出打火機給皮勇點著，一車人就那么旁若無人地抽了起來，車里很快煙霧繚繞起來。
    第(1/3)頁