乃木坂之打工少女正文卷第二百章初次說服“比起法律上的問題，我更害怕的是小栞這樣做，會不會得罪索尼和秋元康。”武田玲子擔憂道，“萬一，我是說萬一，被封殺了該怎么辦？”

    雨宮栞皺了皺眉頭，“我并沒有準備違反合同，私自跳槽至其他的偶像組合、事務所。我也從未給乃木坂的形象帶來過負面影響，sme和秋元老師沒必要和我這么個小人物撕破臉皮。”

    雨宮栞不認為sme會做這么跌份的事，她更擔心的是未來和sme的合作會不會受到某些小心眼的家伙影響。

    “但愿如此吧。”武田玲子仔細想了想，sme和秋元康的確沒必要把事情做那么絕。

    雨宮栞并不是鬧出什么戀愛丑聞，只是“開了家公司”而已。

    現役偶像開公司的雖然很少，但也不是沒有先例。遠的不提，就最近來說，去年ak的現役成員筱田麻里子便成立了自己的服裝品牌。只不過后者跟ak的運營報備過，而前者純屬私自行動罷了。

    “武田桑還有疑問嗎？”雨宮栞不指望今天就能說服武田玲子，她希望能盡量解答武田心中的疑惑，讓武田能更加理解自己的目標。

    “你有合伙人嗎？”

    “沒有。”雨宮栞回答的很干脆。

    一個普通的大二學生，自然沒什么時間和機會去發展人脈，結交志同道合的朋友一起去創業。同年級的學生們還在忙著功課呢，有心思創業的，至少也是大三大四快畢業的時候才開始了。

    同時，身為偶像，雨宮栞更不可能在短短兩年內從學校里發掘合伙人。因為她沒時間參加學校的社團活動，而且為了避免被較真的粉絲認定為私聯惹來不必要的麻煩而放棄了和同學間正常的人際交往。

    導致她現在姑且算比較熟的同學一只手就能數得過來，而且全都是女生，都是在課程上因小組合作而結識的。

    合伙人的事，想都不用想。

    “那你的團隊？”

    “我準備從零開始組建。”

    “這…這能招到人嗎？”武田玲子有點頭疼，不知道該說雨宮栞不知道天高地厚還是初生牛犢不怕虎。

    “剛開始的員工還是以勞務派遣為主，等公司成一定規模后再考慮大規模雇傭正式員工。”雨宮栞回答道。

    勞務派遣是由勞務派遣機構與被派遣勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位在其他安排和管理下勞動的一種用工形式。

    由于終身雇傭制和年功序列制，日本公司雇傭正式員工的成本很高。解雇正式員工不僅有可能受到當地政府的調查，而且還需要付出較高的解雇成本。所以為了規避風險，勞務派遣制度就成了大公司降低用人成本的手段之一。

    勞務派遣公司派來的臨時工待遇比正式員工差，干完活就走人，正式員工的福利享受不到，事情卻一點沒少干。

    日本it屆便存在著大量的勞務派遣員工，其中大部分來自國外，有人、越南人、印度人等等。

    雨宮栞在網絡上結識過不少從內地來日本工作的it從業人員，絕大部分都是勞務派遣員工，大公司正式社員比較少。

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