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第四十一章 宗門規劃與單純青春-《高武:從覺醒妖王血脈開始》


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    李安心計劃書的內容很詳盡,條理清晰言辭簡潔。

    首先是宗門目標,主要問題就一個:一年掙多少錢。

    李安心給出的數字是一個億。

    這不包括外出執行任務獲得的軍功獎勵。

    “我仔細詢問過八度酒吧杜榮、四海娛樂城副經理、山情酒店蔣文婧他們,三個產業近三年的年平均利潤,加一起是五千多萬。”

    蘇安出任務期間,是李安心在給杜榮等人送飯送水,她的確沒有閑著,用自己的手段問出了不少有用信息。

    “五千萬......”瀏覽著計劃書的蘇安摸了摸下巴。

    換作以前,他肯定覺得這個數字很多,但現在他已有一次任務就掙三千多萬的經歷,就不再覺得五千萬是多么龐大的利潤。

    實事求是地說,此次任務他雖然賺取的賞金足夠豐厚,但這份經歷缺乏可復制性。

    原因很多,主要有兩個。

    一是妖魔扎堆,低級妖族修士足夠多,力量又相對分散,且沒有太厲害的存在;

    二是有神仙宗相助,第一次戰斗小梅在后面掩護,第三次行動中張雨櫻全程輔助。

    以后賺錢不會這么容易,搞不好什么時候獎金就成了買命錢。

    如此一看,穩穩當當的五千萬年利潤真的很香。

    “酒吧、娛樂城、酒店都有管制藥品暗中流通?”

    計劃書對三個產業的經營內容有分析,蘇安在其中看到了讓他眉頭一皺的東西:致幻藥。

    “如果你經營這些產業,會保留這部分‘生意’嗎?”李安心問。

    “當然不會。”蘇安毫不猶豫地回答。

    “所以我沒有把它算在利潤里。”李安心微微一笑。

    蘇安豎起大拇指,表示李安心干得漂亮。

    雖然這部分“買賣”利潤豐厚收入極大,但他目光掃過那一串數字時,連些微停頓都沒有。

    “我們接手黃崢的生意后,要對經營內容作出很大取舍。”

    李安心接著提出自己的建議,“除卻拋棄灰色、非法收入外,得提高員工待遇。

    “他們的工資太低,工作時間太長,完全沒有二十一世紀文明該有的樣子。”

    現在是載曜紀元2030年,即載曜紀元第二十一個世紀的第三十個年頭。

    蘇安目光下移,很快看到表示員工待遇的表格。酒吧、娛樂城、酒店的員工,平均日工作時長超過十個小時,且一個月只休息四天。

    “必須落實八小時工作制,周末雙休,五險一金都給買上,這是基本原則。”

    蘇安毫不猶豫地說,“工資水平也要提升,普通員工一個月才三多千塊,這怎么在冀州市生活?

    “夏季得給高溫補貼,冬季要發取暖費,公司......宗門得提供員工宿舍與工作餐,沒條件提供的話要發放相應補貼!

    “我做人可是有底線的。”

    李安心沒說話,只是靜靜地觀察著他,等待他的后續反應。

    蘇安隨即看到,李安心在后面做了相關分析計算,內容就是落實他的員工待遇改善措施后,三個產業的利潤變動。

    顯然,李安心預判了蘇安的新舉措。
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