第(1/3)頁 “科爾先生，你這樣做太不理智了，我作為助理教練有權利提醒一下你。” 科爾沒想到這個人這么“忠誠”這么“耿直”，轉頭笑了一下，道：“嗯，謝謝您的好意，您的意見和建議我已經(jīng)收到了，謝謝。”說完后，科爾繼續(xù)和勇士球員講道：“換下安德魯換上哈里森，然后防守端用2個人去頂防湖人隊29號，剩余人沖搶籃板，利用我們的陣容速度打……” “先生！你還是要一意孤行嗎？”助理教練尤安看到科爾無視自己，有點生氣道。 畢竟在馬克.杰克遜的教練組中，他還是很受尊敬很受器重的，簡言之就是，球隊地位不低。 所以他才這么理直氣壯。 殊不知這么做，接二連三質疑科爾，也是犯了科爾的忌諱，后者完全轉過身子，臉上的微笑更加濃烈了道：“如果你下個賽季還想要留在灣區(qū)，留在金州勇士教練組，你就閉上你的嘴巴，okay？” “你……”尤安沒有想到科爾這么直白，他也是久負盛名的助理教練了，雖然沒有去主教練的位置上證明自己，但是他從不認為自己會比一個“純菜鳥”要差。“純菜鳥”是誰？“純菜鳥”就是一點執(zhí)教經(jīng)驗和執(zhí)教背景都沒有的史蒂夫.科爾了。 尤安覺得自己受到了侵犯，原因也是在此，要是一個老資格的主教練，他一定屁都不敢放一個。 NBA教練界也是個看能力講話的地方，你科爾一介“純菜鳥”，什么執(zhí)教經(jīng)驗都沒有過，憑什么讓我看得起？憑什么這么對我說話？ “行了，暫停時間有限，我沒有時間和你瞎.逼亣逼。”科爾繼續(xù)開闔嘴唇道：“至于進攻端，我們走‘電光火石’路線，全程高速運球，不準停，也不準猶豫，你們五個人都是具備射程，都是具備一定自主進攻能力的人，但凡是錯位，但凡是出現(xiàn)了機會，那就果斷出手。湖人隊的除了科比和中國燙，其余人不值一提。實在是找不到特別好的機會，就打擋拆，一定要打擋拆！盡量減少正面一對一的情況，除非是特別大的優(yōu)勢點！都聽明白了嗎？” 聽明白了嗎？當然沒有！這個戰(zhàn)術，簡直是聞所未聞，見所未見的。 當年德安東尼推行“跑轟”推行“小球”推行“7秒或更少”，那也是是“一大四小”的陣容，熱火隊走萊利的“新時代籃球”路子，那也有好幾個大高個。現(xiàn)在科爾這一套是什么鬼？尼.瑪仔細看看，這套陣容，幾乎是“絕對低度”好嗎？5個人，一個超過203CM的人都沒有！這是在開玩笑嗎？ 除了新?lián)Q上去的2年級生哈里森.巴恩斯有203CM，其余人最高的就是格林和克萊.湯普森了？這……不僅僅是助理教練尤安覺得荒誕，勇士球員又何嘗不是感覺荒謬？ 這要是還是第一節(jié)，玩玩也就玩玩了，這可是最后1分15秒啊，關鍵時刻這么打？你確定你史蒂夫.科爾不是對面派過來的“奸細”嗎？ “先生，要不換上大衛(wèi).李？這樣至少還有一點身高……”湯普森還沒有說完，就被科爾斬釘截鐵地截斷道：“大衛(wèi)有三分球嗎？有嗎？他能投？不能投三分球的人，不能入選我這套陣容，明白了嗎？”大衛(wèi).李目前來看，打了7~8年球了，總共只命中過1次三分球，這種人科爾會讓他入選“五小”那就有鬼了。 每個人都能終結，每個人都能遠距離投射，這是“五小”的關鍵要素，少了一個點都不行。 大衛(wèi).李聞言冷哼了一聲，以此表達自己內心中的不屑和不滿，博古特也很郁悶，最后時間，關鍵時刻被主教練按在板凳上，這怎么看都有點不舒服。不過這些科爾都沒有放在心上，說過了，他來就是來贏球的，絕對不是來輸球的，這些人怎么看，他不在乎。 反正NBA的定律就是，“唯以成敗論英雄”，只要自己最終贏了，這些人內心再不爽，也要憋著，也要在賽后新聞發(fā)布會上對自己出言夸贊。科爾是球員出身，這一套，他看得比誰都要清楚。當年“紅衣主教”奧爾巴赫是怎么攻擊菲爾.杰克遜的？后者又是怎么回應的？ 我不和你廢話，也不和你比資歷，勞.資就用一場一場的勝利，一座一座的奧布萊恩杯打臉，直到你自己都不好意思再逼亣逼為止。 科爾現(xiàn)在，也是這樣，安撫和調節(jié)是一個方面，該展露霸氣的時候，也不能猶豫。“禪師”杰克遜曾經(jīng)在喬丹第一次總決賽G5上公開硬問：“M.J.，告訴我誰有空位？” 喬丹沉默不答。 杰克遜沒有停止，沒有和以往一樣照顧核心球員的情緒和面子，反而是走進了一步，眼睛盯著喬丹再次道：“告訴我，M.J，誰有空位？誰？”喬丹后來和科爾開玩笑，這是他打籃球一來，除了他的“恩師”迪恩.史密斯，第二次有主教練敢這么和他說話，當時替補席上公牛球員都看著自己呢，自己可是這個賽季的MVP球員啊，真是差點就要一拳砸到菲爾的老臉上了。但喬丹又道，幸虧自己當時忍住了，這是人生中最明智的幾次“忍讓”。 當然，科爾又追問了一句，邁克爾，如果那年你們輸了，你會怎么做？ 喬丹回頭答道：補一拳上去。 因此，你要做一些事情之前，就要有付出和犧牲的覺悟。 要不，你就拿下勝利，讓所有人無話可說。 第(1/3)頁