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    這三家國內巨無霸級別的互聯網公司，在這一次輿論宣傳中爆發出了讓人側目的力量。

    同時也讓人們看到了新時代網絡媒體碾壓傳統媒體的優勢。

    更何況，這是宣傳自家老板，不管是藤訓還是新狼阿貍，哪有不賣力的道理。

    “阿晉，你快看看這個。”

    剛起床正打算回回神然后趕去交易中心的李晉被蘇晚晴拉住了。

    湊到電腦面前，李晉看了一會臉都黑了。

    不知道哪個孫子居然把他在晉晴內部會議中的一次講話給發到了網上。

    “在企業管理和組織架構以及文化建設方面，晉晴要向國外的大集團學習，因為人家擁有比我們豐富得多的多的經驗，在我們還在戰亂時期，人家就已經出現了跨國公司的雛形，人家比我們優秀，我們就要向他學習，這和民族國家立場沒半點關系。”

    “但是你們要給我記住一點，晉晴永遠是華夏的晉晴，任何分公司子公司項目企劃，但凡是需要合作者的，同等條件之下，一律選擇國內的供應商合作，除非國內沒有，或者和國外的懸殊巨大，那么在考慮最終效果的基礎上，可以與國外企業合作。”

    “還有一個，最近我聽說有些分公司居然沒跟員工簽署勞動合同，導致了一系列糾紛出現，這一點是晉晴的紅線，那個人事部經理我已經開了，該分公司負責人降職處理，三年內不得提升職務崗位級別。”

    “跟員工簽署勞動合同，依法繳納五險一金是企業的法定義務，這和納稅一樣是非常嚴肅的事情，我不管有什么理由，哪怕是員工本人不同意的，那么給我做工作，做不通工作的，不予錄用，以后誰在這個原則上犯糊涂，都給我走人。”

    “這一點上面，我著重表揚藤訓，他們就做的很好，另外要批評阿貍。”

    “這個分公司就是阿貍那邊的一個業務部門，而且阿貍現在加班現象嚴重，馬蕓，聽說你在阿貍內部提倡義務加班？”

    面對李晉的問話，視頻中在國內互聯網圈子內已經擁有叱咤風云地位的馬蕓一臉尷尬。
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