第(2/3)頁

    李晉一邊審閱著這一份長達67頁的報告，一邊聽著蘇晚晴的講解，時不時地提出一些問題。

    “按照你說的，針對每個應聘人員利用一套類似公式的東西去定級，那么公式能保證客觀公正嗎？”李晉問。

    蘇晚晴回答說：“可以，公式具體是操作在人身上的。”

    李晉聞言點點頭，其實在上次開會的時候，李晉就打算把這個事情推出去。

    但考慮到公司目前規模還不算大，改革也要一步步來，并且整個等級劃分是需要經過嚴謹縝密思考才能落實的。

    這種牽涉到公司上上下下每一個人的薪資等級改革，牽一發動全身，所以李晉就暫時按了下來。

    但沒想到，蘇晚晴和吳成毅這一次走到了自己前頭。

    不但把這個概念想出來了，還都已經制定好了完善的計劃。

    “不錯，整個計劃邏輯嚴謹，可操作性很高，重要的是這些事情完全是你們自己意識到并去著手解決的。”

    “說實話，我雖然意識到了這個問題，并且也想去解決，但計劃肯定沒有你們的好。”李晉合上電腦，對蘇晚晴笑道。

    蘇晚晴眨眨眼睛，說：“那么我有沒有獎勵啊？”

    “有，我的行李箱里，早給你準備好了。”李晉笑道。

    蘇晚晴歡呼一聲，忙跑去扒拉李晉的行李箱。

    最終，在里面找到了一整套紀梵希限量款的口紅禮盒，一共十六支，花了李晉3萬美金。
    第(2/3)頁