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    看著藤訓的馬華藤新狼的唐俊電子公司一個得到李晉認可上任的新任總經理蔣司勤地產公司副總唐順利晉晴娛樂集團總裁林染華藝兄弟傳媒總裁呂兵。

    還有作為母公司投資公司的核心決策層首席運營官麥瑞寶以及人力資源總監吳成毅。

    這一群人，把會議室坐了個滿滿當當，隨便拎一個出去，都是各自行業內舉足輕重的人物。

    而這些人，就是自己的班底。

    加上李晉自己，還有主持會議的蘇晚晴，一共十個人參與這一次會議。

    “本次會議是晉晴投資公司第一次與各子公司負責人的重要大會，應到十人，實到十人，現在請晉晴投資公司總裁李晉先生發言?！?

    蘇晚晴一板一眼地說完之后就坐了回去。

    看著一屋子人亮晶晶地看著自己的目光，李晉笑道：“雖然說是個會議，其實就是和大家討論一下公司目前遇到的問題和解決的辦法，不需要太過緊張，就朋友閑聊一樣。”

    雖然李晉說著是閑聊，但話里話外那一句遇到的問題和解決問題的辦法，就讓每一個人都正襟危坐起來。

    大家都是精英，自然知道這第一次正式會議的重要程度。

    誰都沒說話，李晉接下去說。

    “之前投資公司雖然也一直都是母公司，但在制度和組織架構上，始終沒有明確母公司和各個子公司之前的職能，一方面是母公司的人手實在不夠，另一方面也是我疏忽了。”

    “現在母公司有了麥瑞寶先生和吳成毅先生的加入，我想這一切是到解決的時候了?！?

    “各位對這個問題有什么看法嗎？”李晉問。

    唐俊首先開口說：“這肯定是好事，但是李總，母公司是否要借著這一次機會改變經營性質，由公司改制為集團？”

    這個問題引起了所有人的關心。

    李晉搖搖頭，說：“暫時不改，還沒到時候，況且只是一個名稱上的區別，對內部來說，都是一樣的?！?

    唐俊點點頭，不再多說。
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