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    安排他來負責(zé)過渡期的工作，主要是考慮到他可左右逢源，更重要的原因，如果安排給其他人，很可能會被新來的領(lǐng)導(dǎo)視為前任的嫡系，以后會被疏遠，甚至受到打壓，從這一點來說，顧厚義考慮得非常周全，盡可能對自己人提前進行了保護。

    “幾個副職里面，你最有能力，而且人品端正，可惜啊，你不是搞業(yè)務(wù)出身。”顧厚義的言外之意就是高新華如果是業(yè)務(wù)出身很有可能當(dāng)上長興的院長。

    “顧院，我這個人沒有主政一方的能力，幫忙敲敲邊鼓還行。”

    “趙飛揚才三十八歲吧？”

    “還不到，他十二月生。”

    “后生可畏啊，不到三十八歲就正處級了，在衛(wèi)生系統(tǒng)不多見吧。”

    高新華道：“在整個東州都不多見。”

    “他是個怎樣的人？”

    高新華不知如何回答，雖然他們認識很久，可畢竟沒有一起共事過，他并不了解趙飛揚。

    顧厚義意識到自己的問題令他為難了，又道：“他了解長興嗎？”

    “肯定會有一個過程的。”

    顧厚義點了點頭，心中充滿了不舍和留戀，這種感覺像極了女兒出嫁的那天，他忐忑不安，因為不知道未來掌舵者能否像他對待長興就像對待自己的生命一樣。

    新老交替是必然的規(guī)律，顧厚義早晚都要離開，無非是提前離開了半年，在外人看來他的結(jié)局還算不錯。但是沒有人知道長興對顧厚義的真正意義，此刻的他就像是一個為球隊奉獻青春的功勛球員，只想在這支球隊退役，可惜連這個小小的愿望都無法實現(xiàn)，就在最后半個賽季，他還是被迫轉(zhuǎn)會了，這種痛只有他自己才明白。

    應(yīng)新院長的要求，交接儀式在院周會上進行，衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)、組織負責(zé)人都列席了這次會議，還專門進行了發(fā)言，這些例行的發(fā)言無非是走個程序，肯定老院長的貢獻，表達對新院長的歡迎。

    為了這次的交接儀式，院周會特地調(diào)整到了上午進行。

    顧厚義還是敏銳覺察到了細微的差異，他致辭結(jié)束的時候，掌聲雖然熱烈，可比起趙飛揚還是要稍稍遜色了一些，他做離職感言的時候，許多中層干部的注意力都不在他的身上，有人甚至在下面偷偷玩著手機，在過去，這是他絕對無法容忍的，但是今天他只能選擇視而不見。

    新院長趙飛揚講話的時候，會場上所有人的目光都齊刷刷望著他，專注且認真，并不是因為趙飛揚的講話比自己要精彩，而是因為從這一刻起，他就是長興的掌舵人，他就是這座醫(yī)院權(quán)力的中心，他才是眾所矚目的焦點。

    會后，顧厚義回到了院長辦公室，依他的本意是不想再回來一趟的，可趙飛揚主動提出想跟他單獨聊幾句，作為前任，他必須要表達出豁達和氣度，他也想跟趙飛揚聊聊，也想知道接替自己掌管長興的究竟是個怎樣的人。

    趙飛揚高大英俊，氣質(zhì)不凡，笑容很有感染力，對顧厚義這位前任表現(xiàn)得非常尊敬：“老領(lǐng)導(dǎo)，我對您可是仰慕已久了。”

    老領(lǐng)導(dǎo)三個字雖然是尊稱，但是顧厚義很不喜歡，他喜歡別人稱他為顧院，大老板，可今天起長興的院長姓趙了，就算再不喜歡也需要接受現(xiàn)實。
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