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    蔡榮娟對這樣的結果顯然是不服氣的，她打算上訴，可律師奉勸她上訴可以，但是訴訟的對象應該選擇長興醫院，事發的時候她仍然是長興醫院的員工，長興醫院應該承擔主要責任。

    兩口子商量了一下，認為起訴長興醫院絕不是明智的行為，最后決定還是讓譚國良先去拜會一下新來的院長趙飛揚，探探他對此的態度。

    這幾天，趙飛揚正在和各科室的主要負責人和學科帶頭人見面，作為泌尿科的副主任譚國良也在其中。

    譚國良期待這次見面已經很久了，如果趙飛揚再不找他，他就會通過關系聯系這位新院長，自從兩口子弄巧成拙導致蔡榮娟辭職成真，譚國良在家里的日子簡直是度日如年，只要回家就會被蔡榮娟埋怨，認為都是他的餿主意把自己弄到進退兩難的尷尬境地。

    趙飛揚大范圍地接觸各科室的主要負責人，目的就是要從中篩選出合適的人選，這幾天的見面讓他意識到，顧厚義任人唯親的習慣很嚴重，臨床科室中，許多科主任都是他的老鄉朋友。

    當然不排除其中相當一部分人是憑自身實力上去的，但是也有一部分人，比如嚴回意、周文斌之流，壓根就是德不配位。

    其實任何單位都是這樣，領導用人的原則絕不是擇優錄取，而是選擇最適合自己的，絕大多數的領導都喜歡聽話的下屬。

    譚國良見面之前已經通過多方渠道了解了這位新來的院長，也知道他剛剛上任，就將第一副院長嚴回意邊緣化，免除了周文斌的職務，這兩人過去都是顧厚義的親信。更重要得是，他重新啟用了耿文秀，要知道耿文秀是被顧厚義剛剛才放逐的人，這就意味著他否定了前任的做法。

    種種行徑表明，趙飛揚沒有沿用前任政策的打算，這次單獨見面是一個絕佳的機會。

    趙飛揚先聽譚國良匯報了一下泌尿外科現在的工作情況，又了解了幾個他比較關心的問題，譚國良業務方面還是比較過硬的，他的匯報也令趙飛揚非常滿意。

    趙飛揚道：“譚主任你對科室的發展還有什么預期和要求嗎？”

    譚國良道：“趙院長，有件事我想向您反映一下。”

    得到趙飛揚首肯之后，譚國良將他老婆蔡榮娟的事情從頭到尾說了一遍。

    趙飛揚聽得很認真，時不時地點頭，等譚國良說完，他問道：“你們認為顧院長在這件事的處理上對蔡榮娟主任有失公允？”

    顧厚義雖然走了，譚國良仍然不敢直接說他的不是：“趙院，我們不是領導，我們只能從自己的角度上看待問題，有一點我們能夠保證，佟美麗的手鐲并不是蔡榮娟給摔碎的，和她發生爭執，也是在工作期間，現在我們卻要為此承擔責任，我們覺得非常委屈。”

    趙飛揚點了點頭道：“聽你這么說，事情發生在醫院，又在上班期間，醫院的確應當承擔一部分責任。”

    聽他這么說譚國良心中暗喜，看來真是找對人了，看來新院長是個講道理的人。
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