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    安排他來負責過渡期的工作，主要是考慮到他可左右逢源，更重要的原因，如果安排給其他人，很可能會被新來的領導視為前任的嫡系，以后會被疏遠，甚至受到打壓，從這一點來說，顧厚義考慮得非常周全，盡可能對自己人提前進行了保護。

    “幾個副職里面，你最有能力，而且人品端正，可惜啊，你不是搞業務出身。”顧厚義的言外之意就是高新華如果是業務出身很有可能當上長興的院長。

    “顧院，我這個人沒有主政一方的能力，幫忙敲敲邊鼓還行。”

    “趙飛揚才三十八歲吧？”

    “還不到，他十二月生。”

    “后生可畏啊，不到三十八歲就正處級了，在衛生系統不多見吧。”

    高新華道：“在整個東州都不多見。”

    “他是個怎樣的人？”

    高新華不知如何回答，雖然他們認識很久，可畢竟沒有一起共事過，他并不了解趙飛揚。

    顧厚義意識到自己的問題令他為難了，又道：“他了解長興嗎？”

    “肯定會有一個過程的。”

    顧厚義點了點頭，心中充滿了不舍和留戀，這種感覺像極了女兒出嫁的那天，他忐忑不安，因為不知道未來掌舵者能否像他對待長興就像對待自己的生命一樣。

    新老交替是必然的規律，顧厚義早晚都要離開，無非是提前離開了半年，在外人看來他的結局還算不錯。但是沒有人知道長興對顧厚義的真正意義，此刻的他就像是一個為球隊奉獻青春的功勛球員，只想在這支球隊退役，可惜連這個小小的愿望都無法實現，就在最后半個賽季，他還是被迫轉會了，這種痛只有他自己才明白。

    應新院長的要求，交接儀式在院周會上進行，衛生局領導、組織負責人都列席了這次會議，還專門進行了發言，這些例行的發言無非是走個程序，肯定老院長的貢獻，表達對新院長的歡迎。

    為了這次的交接儀式，院周會特地調整到了上午進行。

    顧厚義還是敏銳覺察到了細微的差異，他致辭結束的時候，掌聲雖然熱烈，可比起趙飛揚還是要稍稍遜色了一些，他做離職感言的時候，許多中層干部的注意力都不在他的身上，有人甚至在下面偷偷玩著手機，在過去，這是他絕對無法容忍的，但是今天他只能選擇視而不見。

    新院長趙飛揚講話的時候，會場上所有人的目光都齊刷刷望著他，專注且認真，并不是因為趙飛揚的講話比自己要精彩，而是因為從這一刻起，他就是長興的掌舵人，他就是這座醫院權力的中心，他才是眾所矚目的焦點。

    會后，顧厚義回到了院長辦公室，依他的本意是不想再回來一趟的，可趙飛揚主動提出想跟他單獨聊幾句，作為前任，他必須要表達出豁達和氣度，他也想跟趙飛揚聊聊，也想知道接替自己掌管長興的究竟是個怎樣的人。

    趙飛揚高大英俊，氣質不凡，笑容很有感染力，對顧厚義這位前任表現得非常尊敬：“老領導，我對您可是仰慕已久了。”

    老領導三個字雖然是尊稱，但是顧厚義很不喜歡，他喜歡別人稱他為顧院，大老板，可今天起長興的院長姓趙了，就算再不喜歡也需要接受現實。
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