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    “關(guān)于對人工智能新定義的探索，我的態(tài)度一直是一力主張大家通力合作，現(xiàn)在的溝通交流已經(jīng)基本達成了一致。”

    頓了頓，托馬索繼續(xù)說道。

    “根據(jù)大家共同的期望，這兩天應(yīng)該會成立一個組織。”

    “這個組織需要你的參與，并且你需要擁有更高的話語權(quán)！”

    “我年紀大了，思維的活躍度已經(jīng)完全不如你們年輕人了，我希望你能帶著所有的同行，一路走上更加美好的未來。”

    蘇小木從托馬索教授的話里聽出來一些意思。

    托馬索的心思并沒有像之前猜想的那樣，他似乎有意將蘇小木推到比主席團理事更高的位置上去。

    按照平等權(quán)限的劃分。

    蘇小木能想到的職位就只有一個了，常務(wù)副。

    最低也是副董事。

    蘇小木一時間有些撓頭，沉吟片刻后道：“教授，您好像對我有些過分的信心了，我還有些不太自信呢。”

    托馬索笑呵呵的道：“我就知道你會這么說，你這個人一向喜歡你們中國人的那種委婉，很多事情不愿意表達出來！”

    “不管是能擁有多大的話語權(quán)，這個組織成立的原因就是因為你提出來的優(yōu)秀定義，所以，如果沒有你的參與，這樣的組織，同樣會淪為雞肋。”

    托馬索其實看得比較明白。

    因為他對人工智能這個領(lǐng)域有足夠的了解。

    別看現(xiàn)在一個個都很懂的樣子，但如果真的以蘇小木提供的思路為延伸，大多數(shù)教授、學者、博士都會適應(yīng)不過來。

    最終能跟上蘇小木思路的人可能會寥寥無幾。

    而在這個過程中，又會牽涉到各種利益的爭鋒，會浪費很多資源。

    “放心，按照自己的思路來。”托馬索最后叮囑道。

    蘇小木只得點頭。

    電話掛斷后，蘇小木的臉上已經(jīng)露出了苦瓜色。

    “看來風暴只是在大家的身上過去了，我這里還在！”蘇小木嘆了口氣。

    年少成名有兩面性。

    有足夠的學術(shù)水準能力壓制的時候，這是好事。

    所以錢芮雅才會那么積極的傾斜資源。

    但太過拔尖，也一定會被某些額外的人給盯上來著，這不太符合蘇小木的想法。

    “你被趕鴨子上架了？”杜若問。

    她的英文很不錯，能聽懂，也能說，所以很容易理解了前后意思。

    蘇小木點頭：“差不多吧。”
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