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    趙原查房完畢,返回辦公室。

    潘陽通知趙原去院長助理辦公室一趟。

    趙原對劉剛的印象一般。

    劉剛看似處理問題，都站在醫(yī)院立場。

    但趙原覺得，他稍顯功利。

    趙原對呂院長的印象則很好。

    呂衛(wèi)平行事有醫(yī)者的風骨，打心底想要讓市人醫(yī)的實力上個臺階！

    至于劉剛嘛，有自己的私心。

    當然，醫(yī)院是需要劉剛這類人存在的。

    一方面，醫(yī)院需要專注于運營的人員，解決醫(yī)患關系，或者利用宣傳，提高醫(yī)院形象和地位；

    另一方面，醫(yī)院也要有一群管理人員,將上級部門的有關精神，落實、傳達到位。

    華國的醫(yī)療體系與其他國家的醫(yī)療體系最大的不同在于，醫(yī)院在處理重大災難時，能保持高度地一致性，離不開行政這一套體系。

    趙原來到辦公室。

    劉剛臉上堆笑，熱情地招呼他坐下，給他泡了一杯熱茶。

    “小趙，先喝口茶，潤潤嗓子。”

    趙原以為劉剛是要批評自己擅作主張，將跑車掀翻的事情。

    “有什么事嗎？”趙原直截了當?shù)卦儐枴?

    “關于馬先生的手術,還請你多費心。”劉剛沒有拐彎抹角，“你掀翻他女兒的車，這事做得有些魯莽。馬先生不僅不再追究，還打算給醫(yī)院捐贈一百萬用于建設新的手術室。其余我就不多解釋，你應該能明白我的意思了吧？”

    趙原霍然起身，“沒其他事情,我就離開了。”

    嗯？

    劉剛滿臉問號。

    道不同不相為謀。

    趙原懶得跟劉剛多說一句，直接離開辦公室。

    留下滿臉驚色的劉剛。

    醫(yī)院體系做行政的人，有一種高高在上的一種優(yōu)越感。

    他們手中有權利，各種進修，考試，開會、簽到，需要他們手中的紅印章。

    在日常工作中，不定期臨床檢查醫(yī)生，是否按照正常的操作流程，規(guī)范操作，如果違反，那就要被扣錢。

    不過，顯然趙原不吃劉剛這一套。

    自己對待任何一臺手術都會傾盡全力。
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