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    醫生有自己的驕傲，尤其是到了一定級別。

    他們的驕傲不是盲目自信，而是伴隨著一次次成功將病人從痛苦中解救出來，逐漸積累而成的精神財富。

    面對難度極高的手術，這個財富尤為可貴。

    無論是姚強還是張志遠，在各自的領域都做出了一番成就。

    天華任何一個主任，不是等閑之輩能擁有的。

    在醫院體系，行政崗位或許靠著關系和人脈能夠坐穩。

    但業務崗位必須要有真才實學，否則，你沒法得到別人的認可。

    天華有一些醫生熬到退休，仍是主治。沒辦法，實力不濟，這個門檻就是邁不過去。

    姚強從住院醫師一步步成為骨一科主任，其中的過程坎坷，他曾受盡冷眼，在壓力中取得進步，成為現在粵省的骨科領域知名專家。

    他在關節鏡手術領域的造詣頗深，與張志遠既是朋友，也是競爭關系。

    不出意外，未來骨科中心大主任將在這兩個人當中選拔出來。

    張志遠的性格比較直來直去，而姚強的心思比較細膩，很多事情都藏在心里。

    翌日。

    姚強接到行政處的電話。

    需要他前往會議室一趟。

    會議室已經坐了不少人。

    常洪波與陳晉兩位副院長坐在正中。

    旁邊坐著譚嗣衡和骨科主任曹光耀。

    此外還有巴德克與兩個外國醫生。

    姚強看了一下席卡，自己被安排在比較邊緣的位置，旁邊坐著趙原。

    趙原朝姚強點頭，主動打招呼，“姚主任，您好。”

    盡管和姚強發生過一段不愉快的事情，但趙原并非那種心胸狹隘的性格。

    當時情況緊急，在處理患者的方案上產生分歧。

    姚強雖對自己表現得不信任，但沒有干擾自己的治療。

    患者已經被治好，事情已經翻篇，沒必要再盯著不放。
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