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    涻吃完飯后，任敏跟趙原分手。

    任敏返回醫院值班。

    助手匯報，兩個帶組醫生遞交長假申請。

    急診外科最麻煩的是，醫生突然請假，排班會錯亂，尤其是帶組的醫生，那是中堅力量。

    任敏表情鐵青地說，“知道了。將他倆的門診和手術分散一下，人手不夠的話，到時候我會頂上。”

    助手不吐不快，“任主任，這兩人太過分了。尤其楚主任，要請半個月的假。”

    任敏朝助手揮了揮手，“做好自己的事情吧。”

    他知道這兩個人是故意跟自己對著干。

    任敏處理完兩個緊急事情，手機響了起來。

    “你好，請問是任敏嗎？我是天華醫院人事科的丁娜。”

    “丁主任，我是任敏，好久沒聯系了，有什么事嗎？”任敏第一反應是，莫非趙原這就搞定自己回調天華的事情了？

    效率未免也太高了吧？

    “任主任，剛接到江院長的電話，他表示歡迎你返回天華發展，不知你什么時候可以辦理那邊的離職手續，我們這邊隨時可以幫你辦理入職。”

    “按照規定，得一個月的時間。我想咨詢一下薪資待遇。”任敏是個驕傲的人，但這一刻還是問起最關心的元素。

    他是醫生，同時也是父親。

    “按照江院長和趙院長商議的結果，會按照你近一年以來的收入，上浮百分之十，簽署保底薪資合同。”丁娜沒有隱瞞，停頓數秒，“如果你不接受這個薪資待遇，還可以細談。等確定離職后，我們會幫你辦理好相關手續。”

    任敏對初步的薪資待遇還是很滿意的。

    既然趙原主動提起請他回天華，絕不會在待遇上苛刻自己。

    只是擔心江強會在薪資上卡自己。

    “好的。麻煩你了。”

    掛斷電話，任敏心中豁然開朗。

    每個醫生都會歸屬感，離開天華之后，他一直就像是漂泊在外的浪子，每天工作就像是一個機器人。

    他也曾經后悔過，這幾年天華的發展有目共睹，醫院的排名從全國十名左右，飆升到前三的位置。至于自己的那些同事，級別和影響力也在提升，更重要的是收入也在飆升。

    以東院的黃明為例，這小子原本就是一個小卡拉米、無名小卒。
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