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    第1456章    紅臉和白臉！

    孫良和張欽墨的副高評下來了。

    醫生這個職業用千軍萬馬過獨木橋來形容不為過。

    有調查機構明確表示，華國只有20%醫生最終能晉升到副高職稱。

    隨著改革的變化，職稱收緊,升級之路更加艱難。

    不過，大型醫院的醫生肯定比小型醫院的醫生機會更多一些，大型醫院的主任幾乎都是三十歲左右晉升副高的，如果三十五歲還不是副高，可以說已經提前被踢出了科室主任的競爭行列了，未來三十年的工作一眼就到頭了。

    張欽墨和孫良的實力放在那里。

    一個是趙原的學生。

    一個是唐金的飯搭子。

    兩人在國外進修幾年，水平達到副主任醫生，所以無論是醫院還是上級部門都不會卡他倆，否則豈不是與趙原結仇嗎？

    趙原的性格,醫院的員工都很清楚。

    表面看上去對誰都很客氣，謙遜低調，辦事可靠。

    但內在處理問題十分果斷，手段百出，還特別護短。

    對每一個醫生來說，晉升副主任都是一件大事，張欽墨十分開心呢，第一時間找到趙原。

    “師父，周五晚上請一些朋友同事吃飯，你能不能參加？”

    張欽墨現在被安排東區醫院胸心外科，別看她只是副主任,但已經開始帶組了。

    關鍵是張欽墨還有好幾個科研項目。

    比如張欽墨現在研究的一個項目得到高度重視。

    塵肺病研究。

    肺部的生化環境很復雜，粉塵在肺部中從無機物變成有機物，因為氧合作用，產生很多過氧化物，這里面到底發生了什么。

    研究起來特別費勁，因此也特別費錢。

    但一旦出了成績，對塵肺病患者將帶來前所未有的改變。

    大家都知道張欽墨有個好師傅，更有一個好師公，課題都是師公的指導下弄出來的，盡管過程非常艱難，秦老對每個細節抓得特別嚴，但絕對是胸心領域未來最頂尖的學科方向，人一旦有了成績，朋友也就多了。

    張欽墨在人情世故上做得也挺好，所以和大家相處十分融洽。

    “周五？應該有吧！”趙原翻看了一下行程表。

    要換做其他人，趙原大概率會拒絕，但張欽墨和孫良是老八組成員，回來之后，各自忙自己的事情，所以趙原一直沒時間跟他們敘舊，尤其是張欽墨是自己嚴格意義上的首席大弟子，自己還是要給她一個面子。
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