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    趙原故意拿尤榮開玩笑，“尤主任，上次那臺急性主動脈夾層手術，你做得不錯，但你的學生還得多練練，跟我的學生比就差了一些。你瞅瞅我的學生小張，那手術做得賊漂亮。”

    尤榮沒好氣道，“趙院長，你的技術，沒人敢挑，但張醫生的水平，可不是你的成果，那是秦老天天磨出來的。要不你給我引薦一個院士當指導醫生，我手底下那幾個猴子絕對不會比她差。”

    趙原突然轉移話題，“你有沒有打算做行政啊？醫院的班子缺少一個懂業務的，你的表現不錯，你愿意的話，我可以推薦你。”

    “我？我就算了吧！”尤榮對行政沒興趣，但朝不遠處轉著眼珠子的黃明看了一眼，“如果您覺得需要我頂上去，我肯定得全力以赴啊！”

    趙原笑了笑，眾多科室主任當中，他對尤榮還是頗為欣賞的。

    但，尤榮有個缺點，就是上進心一般，只想當個安穩的財主，讓他從事行政，他覺得繁瑣，讓他去沖擊國家人才計劃，他覺得勞心費力。

    黃明比尤榮更有進取心，但就是不夠穩重，所以趙原希望讓尤榮能轉變一下思路。

    趙原擔任管理職務有幾年，他從一開始的生澀，橫沖直撞，逐漸變為如今的圓潤。

    管理講究平衡。

    比如黃明和尤榮就是趙原在外科做的一種平衡。

    從大外科的角度來看，兩人都是外科重點培養的對象，趙原需要他們有競爭，如此才能讓外科有朝氣。

    趙原抽出時間，還跟幾個在白云的同學聚餐。

    邢東在國外，張康年和柳莎在燕京，所以人并不是很齊。

    在聚餐的時候，苗語說自己明年要出國，跟邢東匯合，大家頓時有點感傷。

    外科封刀手術順利結束，趙原總算松了口氣。

    今年春節，他得留守醫院。

    蕭玉凝在三十晚上從老家趕到白云過年。

    老趙如今是院長，也得留守醫院值班。

    趙匡書并不覺得沒法和家人團圓是遺憾。

    當院長必須要有院長的樣子，不然如何服眾？

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