第(2/3)頁

    但，人到了一定的位置，必須要編網，為將來做打算，黃罡和趙原是師兄弟關系，有了這層聯系，比培養一個陌生人要更為可靠。

    這世界沒有絕對忠誠，但有相對忠誠，至少黃罡不是那種背刺自己的小人。

    黃罡走出趙原的辦公室，感覺后背黏糊糊的，剛才竟然流了很多汗。

    盡管趙原一聲聲地喊自己師哥，但黃罡心里卻是記得跟趙原要有一定的分寸感。

    黃罡知道進入國家級人才計劃的大名單，盡管是較基礎級別的，那也得萬里挑一，不僅需要資料過硬，還得需要人脈資源。

    而且，也是為后期評更高級別的人才項目做準備。

    趙原剛才當著黃岡的面，直接找到省駐京辦主任，以劉凱的能量，自己這次赴京將能得到意料中的結果。

    送走黃罡之后，趙原接到常洪波的電話。

    “最近這段時間天華是不是特別缺人?。俊?

    “哪家醫院都缺人，天華的員工多，流動性雖然不算高，但基數放在那里?！?

    常洪波停頓數秒，“接到好幾家醫院的投訴，說你挖人太厲害?！?

    趙原愣了一下，笑著說，“跟我無關。全是江院長在操作！”

    常洪波沒好氣道，“主任醫生都是各大醫院的核心，他們都是沖著你去的，江強哪有那個號召力？”

    趙原認真道，“那些人都是懷才不遇，競爭失敗才棄暗投明的。天下下雨，娘要嫁人，他們留不住人，還有臉把鍋甩給別人。”

    棄暗投明，這詞用的真是犀利！

    常洪波笑了一聲，安慰道，“事情不算大，但最近要收斂一點。挖人家的進修醫生也就罷了，盡量少挖主任醫生，容易遭人恨。”

    趙原知道常洪波是善意，“其實人也招得差不多了。”

    為了給新醫院籌備足夠的人才儲備，所以這段時間天華挖人是挖得狠了一點，不僅來天華，會有編制，還提高半級，如果你再介紹人過來，直接給至少五百的紅包。

    圈內都知道天華要建新醫院，意味著編制足夠多，空間足夠大，那些競選科室大主任失敗的主任醫生蜂擁而至，逐漸變成了一種潮流。

    對醫院來說，競選失敗的主任，本來你走的話，也不攔著你。

    但現在這些人有了去處，一個帶一個，很容易將醫院的骨干層抽空。

    尤其是東北幾個生分的醫院，直接不干了，將投訴電話打到部委。

    天華醫院此次挖人也是挺刁鉆，專門盯著北邊的醫院放出誘餌。

    北方醫院的收入要低于粵省，所以一撬一個穩準狠。
    第(2/3)頁