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    在國內的各大榜單中，云海復大版本的醫療榜單具備權威性。

    天華在綜合排名榜單連續好幾年穩定在前五的位置，今年往前進了一步，來到了第四位。

    華國醫療圈對天華的崛起并不感到奇怪，甚至有人認為天華醫院已經有能力沖擊前三。

    在十佳科室榜單中，天華醫院有多個科室進入前三榜單。

    其中包括急診、骨科、肝膽、神經外科，至于胸心外科、血液科、皮膚科成為第一，創造建院以來最好成績。

    天華在榜單的名次提升，最直接的好處，就是招人變得簡單，尤其是那些想要出成績的青年專家，想方設法地要進入天華。

    天華對此倒也喜聞樂見，這些青年專家都是帶著項目來的，盡管他們還沒有在業內打造出一番天地，但潛力巨大。

    更重要的是，背后有頂級大咖資源，吸納進來，培養個三到五年，勢必會迎來全面爆發。

    有得必有失，天華醫院也得罪了不少同行。

    在粵省政府的支持下，有了足夠的資金和人才政策，所以挖人挖得特別狠，許多醫院的頂尖高手都被高薪請了過來，所以除了外科的優勢之外，內科的實力也增強不少，這是為何綜合排名飆升的關鍵原因。

    早在一兩年前，談起天華醫院，粵省市民第一反應比不上南協醫院。

    但現在呢，外界的評價是，天華醫院的副主任醫師都比南協醫院的主任醫師要厲害。

    不是吹牛。

    副主任醫師是醫院的核心和主力。

    常洪波在任期內就開始偏重對青年醫生的培養，江強上崗之后，延續了常洪波的思路，所以現在天華醫院稱得上人人如龍。

    趙原面試了兩個博士，委婉勸退，從形象和談吐來看，這兩個博士的素質都不錯，只可惜不是自己所需要的類型，更適合前往高校做一些研究，但站在醫院的立場，連手術器械都認不全，怎么能用？

    華國的醫療教育有優勢，也有劣勢。一大堆碩士和博士，畢業之后發現在科研領域發展沒錢途，再掉頭就進了醫院。

    這群人放在醫院人才體系，任何測評都可以達到優秀級別。

    有論文，有科研，甚至有些人的獎狀、證書達到杰青的標準，但擺在他們面前最大的問題就是不會看病。
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