第(2/3)頁 其實,李勇猛半點沒說錯。 錦衣衛現在的確很臃腫,但是臃腫的體系下,它越發的難用。 西京有西京的錦衣衛體系,東京有東京的錦衣衛體系。 這就導致,雙方有著極強的競爭。 東京的錦衣衛瞧不上西京的錦衣衛。 刺探敵情的錦衣衛,瞧不上管理內務的錦衣衛。 模糊的職責劃分,很多時候,都找不到具體的負責人。 這也就導致,大量的資源被濫用。 從一開始,培養錦衣衛,都是按照培養死士的標準來的。 后來秦墨做了一些革新,但效果都不好。 李勇猛倒是看的真切。 裁員,革新,啟用選拔人才制度。 這讓秦墨想到了另一個世界的人才選拔。 特別是這種需要高度忠誠的職位,全部都是從全國各地挑選的人才。 這倒是跟他的需求不謀而合了。 李勇猛點點頭,“可能會有一些動蕩。” “沒關系,變好的過程都是痛苦的。”秦墨道:“那些淘汰下來的人,你打算怎么處理?” “職位不重要,革職,職位重要,直到大量機密的,明升暗降,朝廷這么多衙門,這么多空位,安排一些人還是不成問題的。” 李勇猛已經有了腹稿。 秦墨道:“叔兒,就拜托你一起了。” “這是應該做的。” “走,去看看徐缺那小子。”談完了正事,秦墨也沒忘記徐缺,這小子已經從監護室出來了, 只不過一直插著機器,也沒能醒過來。 他的幾個妻子一直在跟前照顧,兒女也是輪流過來護理。 一家子倒是齊心協力。 得知秦墨過來,也是急忙行禮。 “不必多禮了,我來看看他,最近情況如何?”秦墨問道。 “就那樣,不好也不壞,沒有反應,每天都要給他做按摩,防止他生褥瘡。 大醫說,如果再不醒過來,可能就永遠都醒不來了。” 說著說著,徐李氏捂嘴哭了起來,“太上皇,實在不行,就把老徐接回家伺候,要不一直在醫院,也浪費朝廷的資源。 老徐這個人一輩子都要強,也不想讓別人看到他這樣。” 第(2/3)頁