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    “老板，那我就發表下個人淺見。”

    “所謂的發展經濟，其實就是兩件事，引得進，穩得住。”

    “所謂引得進，就是招商引資常抓不懈，要把咱們顧城的得天獨厚條件介紹給各地客商，好酒也怕巷子深，咱們不說，不宣傳，人家也不可能知道。對于我們來說，要筑巢引鳳，要打造良好的投資環境，創新招商引資方式、方法，完善、改善體制機制，優化服務環境，政府轉變思想，由管理者，變成服務者，只有這樣，才能讓投資者真正感受到顧城的魅力。”

    “至于穩得住，我覺得要從兩方面看，一是幫助企業搞好經營，在市場、合作、產業升級、高新技術研發和應用等方面，給企業提供幫助。有的企業投資的時候，屬于高新技術，但是，經過兩三年的經營，技術已經變得平庸和落后，這往往會對企業的利潤帶來影響。企業不是專業的慈善家，他們必須要有利潤，有了利潤才能考慮擴大經營和產業升級。因此，我們政府這個服務者，就要起到牽線搭橋、做媒化緣的作用，幫助企業改善生產經營，提高利潤。這樣一來，企業經營穩住了，自然也就能夠給我們貢獻更多的gdp和稅收。”

    “另一方面的穩得住，指的是我們的角色、政策、思想和意識，要穩得住嗎，要持續的為企業服務。不能像某些地方一樣，請企業進來的時候，恨不得當孫子，但是當企業落地了，又立刻換了副嘴臉，當起了大爺，對企業頤指氣使甚至橫征暴斂、克扣盤剝。”

    “當然，這只是我的一些淺見，具體問題還是要具體分析，每個企業的情況不一樣，我們對待方式要有微調，制定的策略肯定也不會一樣。”

    早上，把方玉良接到辦公室后，秦志遠把自己關于招商引資工作的書面建議呈給了他。

    這是他交代秦志遠的作業，經過一段時間不斷地整理、優化，才有了如今這一稿。

    方玉良正是看了他的建議之后，才問他，對“發展經濟”有什么看法。

    秦志遠其實可以說的更加深入、更加透徹，甚至更加高屋建瓴的說一大堆。

    但是，他都說了，老板方玉良說什么？

    “嗯，我果然沒看錯你，到底是學經濟的高材生，理論底子扎實，實踐經驗也很不錯，繼續努力，不過，可別翹尾巴。”

    “老板，我一直在努力向您學習，我可不敢給您丟臉。”

    “哈哈，你這個小家伙。”

    “對了，志遠，我馬上要動手對人事進行調整，一個多月了，我這個板凳書記也該動一動。這樣，你去找少華部長，你來自基層，對一些領導干部的情況比較熟悉，可以適當的向少華部長介紹一下嘛。”

    秦志遠身子一震，他直覺，這不是什么好事，而是一個陷阱，甚至是方玉良對他的敲打。

    “老板，我是您的秘書，這層身份已經給我的工作生活帶來了難以企及的光環。說實話，如果不是你提拔我，我現在到底是草根還是爛泥，都難以說清楚。作為您的秘書，我不敢妄自菲薄，一直在時刻追求進步，該做的事情我一定盡己所能做到位。但是人事工作我沒有任何經驗，更不敢胡說八道，所以，老板這個我真做不到。”

    “你小子，別跟我動那些歪歪心眼。”

    “你以為是在試探你？不是，我是希望你真的能夠起到一定作用。”

    “少華同志是組織部長，他一定有更加綜合、更加周全的考量，但是，誰都是人，不是神。是人，就會發生錯誤，只是要看這個錯誤能不能接受，或者會不會造成什么重大影響，是要去被對待，你說對不對。”
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