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第596章 征服一個小迷妹-《銷冠傳奇》


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    這一次,精英們要在那里度過半個月時間,唐旺、唐科會兩邊跑,不可能天天跟著培訓,何玲玲帶著何小七參加,這段時間會住在酒店。

    留守在匯融創投的,主要是馮堅、姚琴、戴恩林、吳邦、吳超等,他們是公司的高層管理人員,不需要參加訓練。

    因為這次的訓練,主要是針對營銷部,他們去不去影響不大。

    作為老板,唐科肯定要出席開幕儀式,為精英們加油打氣,提出工作要求。

    所有參訓人員加后勤工作人員,共有差不多四十人,第一天開幕式嘛,很多不需要參加中高層都來了。

    輪到唐科講話時,他直接按下桌子上的麥克風開開關,然后掃視全場。

    “恭喜參加訓練的三十六位精英,你們有幸被選上參加咱們融匯創投的精英訓練營!當年我做客戶經理的時候,就一直盼著有機會參加精英訓練營。”

    “很遺憾,沒有這個機會!”

    “精英訓練營,是提升咱們個人素質,以及專業能力的機會,我希望大家把它當做重要的課程來對待,不要懷著敷衍塞責,拉稀擺帶的態度來混時間。”

    “同時,我也會要求培訓部做好考勤,訓練打分,以及成績測評,對優秀者給予獎勵。當然,對于不合格者也會有響應的懲罰和鞭策。”

    “處罰不是目的,我們的目的是讓大家盡快成長起來,可以獨當一面。匯融創投發展很快,而且還會不斷發展壯大,公司需要大量的優秀人才,管理人才,以及愿意跟隨著公司去征服星辰和大海的人才。”

    “我希望,我們的優秀人才都能從你們中間選拔,不需要從外面招聘和空降。”

    “……”

    唐科說,助貸行業看似簡單,但是里面又包含著深奧的學問,不僅是貸款的專業知識,還有溝通的效率與技巧,人心的揣摩與掌控,主要大家不斷迭代知識。

    在學中做,在做中學。

    理論聯系實際,用知識去指導實踐,在通過實踐來檢驗認知,相輔相成,才能不斷的更新和成長。

    即使是唐科本人,甚至接下來要給大家上課的專家老師,也不敢說自己已經學得通透,不再需要提升。

    因此,大家一定要懷著謙虛的心態,放空自己去學習。

    整個過程,唐科沒有用任何講話稿,但是他說得一氣呵成,抑揚頓挫,鏗鏘有力,讓參會者熱血沸騰。

    這是唐科現在的基本水準,不管什么場合,面對什么觀眾,依舊能夠鎮定自若,談笑風生,指點江山。

    當然,講話的基本綱領和內容,他是私下羅列過的,再結合一些講話的技巧,就能起到非常好的效果。

    其他人熟悉唐科,見識過他偶爾的激勵和演講,除了興奮和激動之外,并沒有其他的想法。
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