第497章 美女有約-《銷冠傳奇》
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這是一個崇拜強者的年代,弱者只配做炮灰,在電銷行業也是如此,大家的眼里只有業務頂端的一小撮人。
那些吃過泡面,堅持每天打電話的客戶經理,哪怕他們付出再多,沒人在乎。
優勝劣汰,適者生存。
雖然社會已經發展到文明階段,但是森林法則卻越演越激烈,這法則,在助貸行業大公司里體現得淋漓盡致。
第一個月有底薪保護,第二個月以后,對不起,不開單就沒有收入!
某些小公司為了招攬人,也會給予一定底薪補助,可那都是有要求,有責任的,比如來訪客戶,添加意向客戶微信數量,每日新增電話,以及回款金額。
沒有一家平臺會養閑人,據說連傳銷公司都要勸退那些長時間沒有業績的人!
周一下午。
唐科上周的客戶嚴總,終于在銀行簽約放款,走線下代發工資,是李行長的渠道批款的,一路綠燈,額度200萬。
那筆所謂的股權質押,也是某家投資機構的資金,辦理備案非常快,上午就處理清楚,調查的問題,人家日就去了,基本上就是走過場,確定公司確實存在,規模也不差就可以。
今天下午,一并放款。
資金一到賬,嚴總很配合就把費用轉過來了,線下那200萬的服務費是24萬元,700萬股權質押,按3個點收費就是21萬元,總費用45萬。
上午回款50多萬,下午回款45萬,一天90多萬到手,除去少量的經營成本,唐科個人至少有90萬的收入。
又是幸福美好的一天!
當綜合部的喜報發出來,匯融創投的小伙伴又被震撼到。
“唐總威武!”
“向唐總學習@唐科”
“唐總是吾輩電銷之楷模,請收下我的膝蓋。”
“……”
在吳邦他們幾位總監的帶動下,匯融創投的風格很像恒域金服,雖然不是百分之百模仿,但是做法差不多。
對于開單者,公司一定推波助瀾,大肆宣揚,用來刺激其他客戶經理的積極性。
作為老板,唐科不能太謙虛。
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