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    以前她不重視，現在聽唐科說起來，心思立即就靈活起來了，神秘兮兮的對唐科說，找機會一定給他介紹幾位行長。

    唐科自然高興，恨不得管欣然馬上進行，多推薦一些人。.

    兩人溝通著開業的事，悠閑得很。

    畢竟，很多開業的事情有行政部負責，然后以行政部為中興，又把其他各部門發動起來，根本不需要唐科操心。

    用封建鄴的話說，老板一定要足夠閑，才能為企業的發展提供智力支持。

    忙得腳不沾地的老板，怎么可能有時間做規劃，謀發展？

    其中的精髓，唐科現在還體會不到，還是處于摸索階段，任重道遠。他還不滿二十歲，能夠當上老板，純粹是憑一股初生牛犢不怕虎的闖勁，沒那么多道理。

    管欣然建議，“其實，我覺得可以嘗試拍抖音，把自己的ip打造出來，乘機宣傳公司，雖然流量可能被限制，但是策劃做得好，流量也可能做的起來。”

    “再說粉絲多少并不重要，重要的是持續告訴大家，你在做這一行。”

    唐科點點，大概明白管欣然的意思，無非是借助抖音平臺來引流，持續輸出專業知識，博得更多關注。

    其中的原理，其實和陳思勇拍抖音差不多，不是為打造爆款，而是多一個宣傳窗口，讓大家在需要的時候，方便聯系。

    但是，唐科是有顧慮的。

    自己做的事情，他心里門清得很，市面上做助貸的企業，根本經不起考驗。

    敢說自己一點問題都沒有的公司，唐科估計還沒有出身。說白了，助貸的本質就是灰色的，他們不敢明正宣傳，銀行也不敢大張旗鼓給助貸業務。

    很多合作，都上不得臺面。

    唐科給管欣然的理由，是時機還不到，他不打算讓匯融創投涉足抖音領域。

    見唐科堅決不做，管欣然只好轉移話題，聊起新房子裝修的事，并問唐科什么時候去裝飾公司看方案。

    唐科笑道：“我看他們發過來的效果圖就行，只要他們的施工的最終效果，能夠達到效果圖的百分之八十以上，我就阿彌陀佛啦！至于工程效果，你幫我一起把把關。”

    “又撂挑子！”管欣然表示無語。

    對唐科，她真沒有太多辦法，總是被他三言兩語收拾得服服帖帖的，心甘情愿幫他跑腿賣命。

    唐科笑呵呵道，“沒辦法啊，你看我這個駕駛，未來一年半載時間，不掉三層皮怕是很難熬過去。”

    新公司，養著一幫新人。

    唐科需要做的事太多了！

    可以說，匯融創投的蚊子咳嗽一聲，他唐科都是有責任的。

    畢竟，他是老板兼法人。
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