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    若不是國家政策好，估計連公路都沒有能力硬化。

    唐科還記得，以前坐車走在老家那些鄉村土路的日子，雨天渾身都是泥巴，晴天全是灰塵，破舊的黑面包車密封性太差，灰塵從縫隙里鉆進來，彌漫在車內，不需要多久，乘客就像新工地回來一樣。

    兩人一想到過去，感覺開公司的使命感更強烈，畢竟原來是自己掙錢，現在想帶領大家伙發財致富。

    格局一下子就上來了。

    企業愿景很重要！

    接下來幾天，唐科果然把這個愿景升華，變成匯融創投的文化內涵之一。

    他暗自決定，搞員工激勵的時候，一定要加大力度，把公司的文化灌輸給每一位同事，讓他們明白奮斗的價值。

    當然，這幾天唐科和吳超也沒閑著，他們催促大海裝飾公司，請對方趕快復工，爭取把進度搞上去。

    好在最近工人差不多都回來了，兩人回到鵬城第二天就開工，進度逐漸提升。

    吳超沒什么事情，整日守在工地，督促進度，直到下班才回來，對公司的裝修相關事宜，他比唐科還忙。

    唐科是老板，只管要結果。

    其實他也沒有閑著，趁著這幾天，先后給自己一些重要的關系拜個年，比如封建鄴、管欣然、周行長、李行長、張主任，姚經理等等。

    另外，唐科也要走訪客戶，比如曹俊賢、杜廉亨、陳思勇、葉俊濤，還有很多在躺他手上出過大額度的老板。

    禮物不重，就是家鄉的高山茶，沒什么名氣，但是口感確實很棒。

    按照唐科的性格，本不打算給拜訪的些客戶送禮，用恒域金服總監們一貫的口氣說，只有貸款客戶給我們送禮，我們肯定不會給客戶送禮的。

    其實，純屬扯淡！

    優質客戶，必須要維護。

    特別是唐科公司開業在即，一定要想盡一切辦法擴大社交圈子。

    老客戶們，無疑是好資源。

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