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    畢竟，用陌生人只談規(guī)矩，該給的給到位，只要不拖不欠，沒人找你麻煩。

    而熟人嘛。

    你跟他談規(guī)矩的時候，他要跟你講感情，而一旦有點風吹草動，你跟他講感情的時候，他偏偏又要跟你講規(guī)矩！

    遇到好事，他拼命往身上攬，偶爾讓他做點事或吃點虧，則翻臉如翻書。

    當然，唐科認為不是所有鄉(xiāng)親都沒法合作，而是要先甄選對人，并立好規(guī)矩，先講斷后不亂，該遵守的制度必須遵守，哪怕是老鄉(xiāng)也不能享有特權。

    確定以后，兄弟倆決定年后找時間跟大家聊一聊，然后按照他們選人的標準，分別找想去的人談話。

    其實，也算一次面試。

    要講規(guī)矩，就必須按照正軌流程走。

    如此決定，兩兄弟終于統(tǒng)一口徑，告訴大家肯定肯定是要人的，而且唐科已經成立一家新公司，確實需要大量人才。

    但是，公司有嚴格的招聘規(guī)矩，具體怎么操作，將在過年以后開始公布。

    為了辦好這事，唐科不僅跟唐旺商量很多規(guī)矩，還把吳超、吳邦、戴恩林等人拉來一去討論，讓他們協(xié)助選人。

    吳超打電銷時間不長，但是他是匯融創(chuàng)投的行政總監(jiān)，分管人員招聘工作。

    他參與招聘，屬于本職工作。

    在裝修期內，吳超也系統(tǒng)學習過唐科發(fā)給他的公司管理制度，理論上比吳邦和戴恩林還要熟悉。

    吳邦和戴恩林兩人，是唐科在恒域金服事業(yè)十二部的四位小組長之二，也是唐科新建公司業(yè)務總監(jiān)的候選人，唐科早就在正式離職以后，跟他們透露過想法，兩人二話不說，拍著胸口表示愿意跟唐科混！

    再加上馮堅和姚琴，四人就是唐科匯融創(chuàng)投公司的業(yè)務班底。

    大壩村的小伙們，聽到唐科成立公司的消息，一個二個更加激動，更不得馬上通過面試，去鵬城大展一番拳腳。

    “嘖嘖，唐科才去一年，馬上就要開公司做老板，可見做他們那行有多賺錢！”

    “不管怎么樣，我必須去鵬城。”

    “兒豁，我也該去闖一闖！”

    “……”


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