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    其實，他之前不說，并不是想對他藏私，而是覺得唐旺太老實，怕他不小心說出去，導致自己無法從恒域金服辭職，或者辭職也很難拿到工資。

    “大旺哥，你為人老實，適合待在恒域金服，因為這家公司對老實人還算厚道，而我也不想你太過冒險。”

    “實際上，你是我新公司渠道部負責人的最佳人選。”

    唐科邊開車邊說。

    這次一點都不隱瞞，他確實想過讓唐旺去匯融創投負責渠道部，因為唐旺老實，可以百分之百信任。

    唯一的問題，就是創業有風險，唐旺馬上結婚生子，唐科不敢保證帶他掙錢。

    畢竟，唐旺只要留在恒域金服，每年掙個百八十萬是沒有問題的，而且也比較適合他的個性特點。

    客觀的說，恒域金服對老實人還不錯。

    唐旺跟著自己，那就是個未知數，如果做得好，可能賺到一大把錢。反之，或許還不如在恒域金服掙得多。

    因此，唐科的前期計劃是讓何玲玲、何嘉琪、何淑云三姊妹先來匯融創投試試。

    何玲玲、何嘉琪沒有金融助貸經驗，屬于改行初期，不管進入小公司、大公司都無所謂，甚至在小公司更有優勢。

    何淑云有幾個月工作經驗，但是在恒域金服的表現不算突出，唐科自認為帶她肯定沒問題，甚至還能幫她突破自己。

    唯有唐旺，唐科不敢隨便動。

    因為他的基礎不錯，而且馬上拖家帶口，責任重大，萬一放棄年入百萬的總監職務，跑來跟自己創業卻干不成事，豈不是賠了夫人又折兵！

    唐旺笑罵，“你就是喜歡多想，其實我覺得跟著你去干也挺好，起碼自由。”

    “屁，我可是做好吃苦的打算的！你看鵬城那些創業者，哪個不是脫了三層皮才留存下來的？”唐科想過很多，知道創業非常不容易。

    所謂的自由，其實只是相對的。

    打工的時候，凡是有退讓的空間，不管多么盡職盡責的打工者，心里多少還是有一種依賴心理，覺得自己后面有人，必要的時候可以推給領導或者老板。

    創業者自己就是老板，就是天和地，他退無可退，沒有人可以依靠，事情到他手上，那就意味著必須解決！

    所以，唐科看到的那些老板，一個個都累得要死不活的。

    表面輕輕松松，其實傷透腦筋。
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