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    詹國文下臺，唐科宣布散會。

    開二早的時候，他再次要求，“兄弟姊妹們，身上有什么才藝趕緊貢獻出來。”

    戴恩林笑道：“唐總去唱首歌就行了，保證得一等獎！”

    其余小伙伴紛紛點頭。

    十二部搞團建，大家沒少去ktv，自然見識過唐科的唱歌水平，而且下午開始做熱場活動時，唐科也常上臺。

    不知道唐科能唱歌的人，在恒域金服還沒有出生，或者純粹是剛來的新人。

    唐科見大家準備把任務交給自己，自然不樂意，“晚會的節目表演，最好是團隊節目，那樣才好玩。去年我們在九部，表演的也是團隊節目。”

    “因此我建議，咱們也上團隊節目。”

    吳超苦逼的說，“那就難了。咱們部門有二一個人，舞臺怕不夠用啊。再說，排練也很浪費時間。”

    其余的人都點頭。

    連姚琴也表示同意，覺得有時間排練還不如多打幾個意向客戶。

    唉，這屆隊伍不好帶啊。

    一個個都沒有什么文藝細胞。

    唯一讓唐科欣慰的是，現在大家一說到打電銷，搞客戶，都是嗷嗷直叫，恨不得不休息連軸轉。

    現在的十二部，根本不需要唐科出方案，每月月底，四個小組就開始商量下個月的pk對策，玩內卷。

    目標任務也不需要唐科擔心，各組長自己統計好，報給唐科。

    這樣的隊伍，很符合唐科的胃口。

    于是，他很不厚道的想，等他的新公司年后成立，必須想辦法把人忽悠走，一個都不留。

    最低標準，四個組長必須吃下。

    既然大家表演的積極性不高，唐科也只好勉為其難，準備上臺唱歌。

    剩下的時間，好讓小伙伴們去內卷，去打新增電話，去攀比每日添加到的意向客戶微信，以及開單回款業績。

    大家那么積極，總監累點算個逑！

    ……

    自從上次和吳超聊過，唐科準備讓吳超幫自己尋找新辦公室的事情，并叮囑他做好保密工作。

    以后，吳超就是唐科的行政總監或者分管后勤的副總了！
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