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    “唐總，12月準備干多少業績？”

    “搞他一個億如何？”

    “……”

    電梯里，恒域金服的同事聊得肆無忌憚，其他樓層的人卻撇撇嘴，覺得這些人是瘋子吧。

    一群電銷狗而已！

    玩什么高大上。

    沒有人在乎其他人的想法，只有身處公司的人，才知道唐科強大的賺錢能力，每月一百多萬的收入，比開一家小公司還爽。

    那樣的牛人，誰不崇拜！

    在公司，唐科還是有點粉絲基礎。

    大晨會上，李清果然又開始要求各部門報任務，而且不能太保守。

    大家認為十一月的市場會更好，公司領導還希望大家再創新高呢，目標太保守，不利于進步啊。

    同樣，唐科也被點名表揚了。

    “十月份，是十二部的黃金月份，唐科個人取得了傲人的業績，還帶領團隊把搞了個銷冠，說明什么？”

    “說明所謂的帶好團隊就做不好業績，做好業績就沒時間的說法是不對的！唐科就是活生生的例子，他把十二部帶得很好，個人業績也明天落下。”

    “各位總監、同事們，說明咱們的學習還不夠??！我建議大家，有時間多向唐科學習，取取經?！?

    李清嘚吧嘚吧的說著，唐科就一陣頭痛，知道領導又在把自己放在火上烤。

    做銷售就是這樣，領導不斷的樹立典型，揮舞著鞭子抽打其他人向前進，而被標榜的人，同樣也無法松懈。

    逆水行舟，不進則退。

    做業務根本就不可能讓你停下來歇息，每個月有每個月的任務，生命不息，折騰就不能停止。

    不過，唐科也不怕被當槍使。

    干業務就是要爭，爭業績，爭客戶，害怕競爭的人，是做不好業務的。適當的競爭，還讓唐科感到興奮。

    恒域金服的氛圍，整體還算不錯的，人人都在打自己的如意算盤，反正誰約到客戶歸誰，反而沒有了太多牽扯，只要你捂住手上的客戶信息，很少有人玩搶客戶的戲碼。
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