第(1/3)頁

    大部分人的目標是自己定的，那些過分自信的新人，還被迫砍掉一些虛高的任務。

    九月份，十二部除唐科以外，16位同事的目標加起來差不多150萬，唐科為了保險起見，把自己的目標定得比較保守，只報90萬，整個部門240萬。

    當他把任務報上去的時候，被李總訓了一頓，“唐科什么意思？都說金九銀十，你們怎么越報越少？”

    唐科道：“李總，我也沒辦法，我們組新人太多了，帶他們費時費力，他們的業績肯定高不到哪里去?！?

    “再說，新人沒什么積累，經過前兩個月的擠壓，大家手上都沒有意向客戶了，純粹是打電話開發，不能給他們太大壓力，否則壓垮了，我又得招人！嘿嘿?！?

    李清笑罵：“狗屁！你唐科我還不知道！現在，你手上的存量客戶，應該不亞于老客戶經理吧，六七千個有沒有？”

    狗日的，真是狠！

    唐科心里嘀咕著，面上并沒有任何變化，繼續笑著閑扯淡，“哪有哦？自從我堂哥當上總監以后，我打電話的時間就沒什么保障了?！?

    “特別是最近兩個月，自己當總監才知道有多累，打電銷時間越來越少。不瞞你，我現在只有三千個不到。”

    其實，按照普通客戶經理的水平，八個月加到三千個客戶微信，已經很牛逼了，平均一天有十幾個。

    唐科不一樣，只要電話量有保障，平均打到300通，他亂加四五十個沒有問題。

    他也不傻，自從意識到自己和其他人的差距有點拉大以后，他也開始收斂，上報的數據越來越少，到后來趨于正?；?。

    來到十二部以后，他在報表數據里面干脆不報自己的。

    總監嘛，很正常。

    因為沒有時間打電話啊。

    實際上，他在七八月份的微信添加量，并沒有降下來，甚至還有所提升?？赡苁钱斏峡偙O后，整個人變得自信了。
    第(1/3)頁