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    李清告訴唐科，二十二樓負(fù)責(zé)人滕仁斌，攜二十二樓絕大部分總監(jiān)跳槽去魏民祥公司，導(dǎo)致二十二樓基本癱瘓。

    二十一樓也受波及，也走了好幾位總監(jiān)和業(yè)務(wù)精英。

    他這一走，不僅帶走十多位總監(jiān)，還帶走很多業(yè)務(wù)骨干，二十二樓只剩下兩位總監(jiān)，以及一些能力不怎么樣的客戶經(jīng)理。

    除了三年前的分家，這次的創(chuàng)傷對恒域金服的打擊，算是相當(dāng)致命的。

    不過，事情還得做。

    經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，分別從二十、二十一樓抽一部分部門或者人員去二十二樓，暫時把部門架構(gòu)支撐起來。

    以前的大團隊，會調(diào)走一部分新人，有些建制不是很齊全的團隊，直接放到二十二樓，由蘭總負(fù)責(zé)。

    人員不是大問題，問題是缺少總監(jiān)，所以動員公司的銷售精英，他們?nèi)ギ?dāng)總監(jiān)。

    當(dāng)然，調(diào)動人員也是有講究的，首先要要保證，不能傷到現(xiàn)有兩層樓的人員根基，尤其是二十一樓的，很多老牌精英和總監(jiān)都不能抽走。

    裴總也不希望唐科走，所以決定讓他留在二十樓，把十二、十三、十五、十七部，以及其他部門一部分新人調(diào)上二十二樓。

    全部打亂，重新還分團隊。

    這次談話，目的是希望唐科擔(dān)任部門總監(jiān)，重新逐漸一個事業(yè)十二部。

    裴總給他的承諾，是從其他部門調(diào)動七位新員工，由他統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)管理，以后再慢慢補齊。

    當(dāng)然，唐科也可以在友好協(xié)商的前提下，向其他要點人。

    聽到這個消息，唐科既震驚，又麻爪！震驚是覺得滕仁斌手筆真大，直接挖走恒域金服差不多三分之一的業(yè)務(wù)精英，讓公司元氣大傷。

    那得跟老板有多大的仇恨啊！

    何況，他和簡總還是老鄉(xiāng)。

    許久以后，唐科才意識到自己的幼稚，鵬城就是一個唯利是圖，不擇手段的欲望都市，不說滕仁斌只帶走大部分人馬，哪怕他直接整垮整個恒域金服，在鵬城也不是什么稀奇的事。

    同行之間，既有常態(tài)化的正常競爭，也有很多見不得人的惡性競爭，潑臟水，爆黑料，一鍋端惡性挖人，什么下三濫手段都有人干得出來。

    唐科之所以麻爪，是因為突然被委以重任，去十二部當(dāng)總監(jiān)。
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