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    不管他們怎么排斥和敵視，十六部照樣想坦克一樣，朝著他們傾軋過來。

    李清拱火成功，他激起各部門的熱血，但其他總監(jiān)沒有成功，都被碾壓了。

    月度分享會上。

    十六部斬獲在團隊銷冠五萬元獎金，并獲得一周的團隊公休假。

    假日不重要錢才是根本。五萬元，讓十六部團隊有了自己的存款。

    唐科毫無疑問，成為5月份的銷售冠軍，并獲得3萬元現(xiàn)金獎勵，他的業(yè)績，比第二名駱冰高兩百多萬。

    駱冰對唐科，自然不會嫉妒唐科，她喜歡唐科壓著她。

    但是，其他人尤其是那些總監(jiān)們，對唐科真是那個恨吶，恨不得干掉他，可是又對他沒有辦法。m..

    唐科也知道自己拉仇恨了，當他上臺領獎，手捧著獎金、獎杯、證書和鮮花，笑呵呵的說道：“不好意思，這個月勁使大了，一不小心干道400多萬。”

    “沒有辦法，可見做業(yè)務就像練神功，目前我還處于能發(fā)不能收階段，接下來，還得向各部門經(jīng)營學習，把業(yè)績拉平均一點，不要一直波動著，沒意思。”

    眾人：“……”

    誅心之詞！

    臺下的很多經(jīng)營，恨得牙癢癢。

    其實，那不是唐科好戰(zhàn)，也不是他飄了，而是真實感受到競爭帶來的好處。當然，不是對他本人有益，而是對十六部其他小伙伴。

    在做業(yè)務方面，唐科一直高度自律，有沒有對手都差不多。

    再看事業(yè)十六部其他小伙伴，真心需要一些外界刺激和壓力，適當?shù)膲毫Γ瑫て鸫蠹业暮脛傩摹?

    5月份得力于李清的拱火，大家活生生把淡季搞成了旺季。

    唐科認為，類似的活動可以多搞。

    ……


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