第(1/3)頁

    唐旺屬于那種行動永遠比言語多的人，即使鼓勵團隊，他也是適可而止。

    不像李清，全是毒舌。

    他也不像裴總和許莉，有很多雞湯，喜歡畫大餅，他喜歡用行動來證明。

    員工水平差，那就天天開晨會練話術，同事心態差，他就讓人們看看那些銷售精英的收入。

    通常，唐科入職不到半年，收入突破幾百萬的傳奇故事一說出來，菜鳥們就會很激動，好像自己馬上能成為第二個唐科。

    其實也不怪他們，活的銷冠就矗立在眼前，你能不激動？

    正如李清所說，行業內一流的銷售精英就在你身邊，你不好好去學習，去學人家摸魚混日子！那樣的客戶經理，窮死活該！

    即使唐科，也隔三差五向韓小燕請教，韓小燕基本上也是知無不言。

    談不上言無不盡，但唐科不再是昔日吳下阿蒙，有些東西，他能見微知著，舉一反三，結合自己的認知，悟出個一二三來。

    還有，唐科和駱冰的友誼賽經常打，他們喜歡一邊比賽，一邊談業務。

    不僅談電銷，也談私人放款經驗。

    對于駱冰，唐科會說三分真話，另外七分好好隱藏，比如做私單，他是不敢輕易透露的，只說自己在學習駱冰，給某些熟悉而無法融資發老板，放過幾筆貸款。

    僅此而已。

    空下來以后，唐科主要在打電話，順便幫助唐旺，增加隊伍培訓。

    最近十六部被大家“圍攻”，上下都感覺到了壓力，他們白天打電話、約客戶，晚上喜歡去新人培訓室開會，或者做業務培訓和分析。

    這方面，以唐科為主，唐旺只是打輔助，負責召集人，有時總結一下。

    新人培訓室晚上不用，正好用來培訓。

    唐科作為主講人，負責給大家分析客戶情況，解答當天的業務問題，有時也說一說產品知識。

    如今，唐科的產品知識豐富程度，連唐旺都吃驚，想不通他是從哪里學來的。

    唐旺是個老實人，所以唐科真不忍心讓他接觸太多，并沒有告訴他金融平臺的事，反正唐旺現在是總監，有的是機會學習產品知識。
    第(1/3)頁