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    唐科看著烏泱烏泱的一片，裝著轉身就走，卻被許莉一把抓住，推向講臺。

    “人真多！我好想逃。”

    “哄……”

    臺下哄堂大笑。

    唐科繼續，“我想找個合伙人，他負責講，我負責鼓掌，有沒有人？”

    眾人又笑。

    許莉哭笑不得，催他盡快開始。

    唐科點頭，有對大家說道：“早知道當銷冠要搞分享會，我情愿把業績壓一壓，讓駱經理來當銷冠。”

    “哈哈哈……”

    大家被唐科的幽默逗得前俯后仰，連門后面偷偷觀察的裴總也忍不住笑起來。

    氛圍起來以后，唐科開始分享：

    “恒域金服是我工作的第一家公司，也是第一份職業。”

    “大家都知道，年紀小、經歷少是銷售的短板之一，我也一樣。當我跟著堂哥第一次來到鵬城，我連坐地鐵都不會，更不懂得使用各種碼。”

    “試想，一個連現代生活都不能自理的人，他能做好銷售嗎？答案是否定的，所以，我得盡快讓自己熟悉環境。”

    “一入職場就來到恒域金服，我認為是我的幸運。”

    “因為公司的平臺大，制度完善，入職有七天免費培訓，可以讓我學到更多東西，比如職場禮儀，簡單的銷售技巧，營銷的話術，等等。”

    “下團隊后，公司有很好的傳幫帶風氣，記得我第一天下團隊，行政部的郭婷幫了我很多，我前同事王哥親自帶著我們三人，從地下車庫地形，到打征信的過程，以及客戶接待流程全部走了一遍。”

    “大家可別小看這些流程細節，其實它里面有很多文章可以做，那是我后來從不同的客戶那里學到的技巧。”

    唐科說得簡簡單單，樸實無華，那都是大家熟悉掌握的東西，但是并不是很枯燥。

    很快，他漸入佳境。

    “下團隊以后，從電腦系統登錄，工牌領取，以及客戶進件系統的熟悉，其實都包含著一個企業的文化價值。”

    “恒域金服給我最多的感動，就是細節和互助，可以說百分之九十九的新人入職，都會得到類似的幫助。”

    “剩下的百分之一又怎么說呢？大概是那些眼高于頂，態度傲慢，目空一切的人吧，總之我沒有遇到過，相信有人曾經見過。”

    “入職以后，我并沒有著急打電話，而是觀察周邊的人，聽聽他們是怎么聯系客戶的。只要你聽得夠認真，不要半天時間，一定可以有自己的判斷。”
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