第(3/3)頁

    “我首先說明，希望大家找人合作的時候，最好找本部門優先。畢竟，業績還在咱們團隊內。”

    “……”

    許莉一直強調合作，讓同事們打開格局，目的是倡導大家換一個思路開發客戶，也有引導其他同事找唐科合作的意思。

    唐科不愿意找同時要單，但不至于會拒絕幫助同事。

    人家來找他，不幫說不過去。

    再說，唐科最近常開單，許莉也想讓其他同事多沾點運氣。

    一舉兩得。

    領導的意識形態還是很管用的，小晨會結束以后，就有幾位同事拿著意向客戶聯系方式來找唐科，希望與他合作。

    唐科也不拒絕。

    拒絕？那就是不團結同事。

    連續打好幾個電話，有需要貸款，咨詢幾句的，也有沒什么意向，聽到電話就掛掉的，暫時沒有特別急需的。

    最后，唐科加了三個微信，那是可以持續跟進的客戶，開單以后，業績可以掛給唐科，但是收入跟提供名單者平分。

    當然對方也樂意平分。

    現在唐科的提成，可以拿到回款的分分之五十，已經很高了。

    搞完整個上午，唐科并沒有遇到急需資金的客戶，除了幫同事打電話，他自己也打了一百多通新增，有幾個同意加微信的，暫時沒有強烈需求。

    其實，加微信也算潛在客戶。

    鵬城的老板們，每天接到的推廣電話平均不少于三十通，愿意加微信的，那都是有意向，或者打算未雨綢繆積累一些客戶經理聯系方式的。

    唐科是沒有效果，但是駱冰和何東林的效果卻是很好。

    駱冰上午的客戶回款3.65萬元，而何東林一個客戶做四筆回款72.57萬！

    一個客戶創收近73萬元，讓何東林的回款從79.62萬元飆升到152.19萬元，暫時排在唐科后面，占據排行榜第三。

    果然是不到最后一天晚上十二點鐘，誰也不知道結果會如何，像何東林那樣的客戶，再來一個的話，排行榜前十的人都有希望奪得當月銷冠。

    恒域金服群里，炮火連天的動圖以后，清一色都在粘貼復制，“真是神仙打架啊！”

    “真是神仙打架啊！”

    “真是神仙打架啊！”

    “……”

    特殊事件，可能是領導授意，行政部不得不勤快一點，及時更新了12月29日的銷售排行榜前十名。

    ……


    第(3/3)頁