第73章 臨時受到嘉獎-《銷冠傳奇》
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二百萬額度。
先息后本4.3厘月息,支付成本17.04萬元,很多客戶可以接受。
比如楊總。
拿到一百多萬現金走人,客戶非常高興,并且還熱情洋溢的表示,以后一定幫唐科介紹客戶。
原本,在內心譴責陳經理和許莉的唐科,感覺少了一些愧疚。
畢竟,付費融資這事,屬于周瑜打黃蓋,一個愿打一個愿挨,怪不得誰。
事業三部總監韋明星說得對,只要你敢要,那客戶就敢給。
有些客戶為了度過眼前難關,真的不顧成本和代價!
對他們而言,犧牲某一筆生意的利息,換取渡過一次難關,即使代價大一些,那也是可以接受的。
所謂提前收取利息,不過是客戶和服務機構之間達成默契的遮羞布。你不說破,我也不言語。
真正不明所以的,應該不多。
開始,唐科并不知道這個道理,曾經對收取利息差的行為感到愧疚,甚至覺得自己在助紂為虐。
但身邊的人告訴他,收高費只是一種生存手段,對客戶來說并不傷及根本。況且,公司為他們提供的融資,或許可以讓客戶創造更多利潤。
人不狠,站不穩。
唐科消化很久,才慢慢說服自己。.
即使今天,他看到周經理收楊總那么多利息差,心里依舊不太舒服,想一想17.04萬回款里面,差不多有百分之五十屬于自己所有,他又釋然了。
人都是這樣。
嘴上很排斥,身體很享受。
一次賺八萬多的工資,還是挺香的。
當天下午,恒域金服銷售排行榜再次變更,唐科以106萬元的業績獨占鰲頭,跟在后面的二、三名,分別是68.2萬的趙世軒,以及55萬的駱冰。
其他七個名次里,老客戶經理占五個,有兩位是入職不到半年的新人。
排行榜前十,三位是新員工。
在銷售領導們的刻意宣傳之下,各部門干勁十足。
“誰說新員工不能當銷冠,月底最后一個,唐科極有可能打破事業九部的神話。”
“唐科真牛,不出意外就是本月銷冠。”
“入職三個月,月薪破五十萬,還有什么行業能創造這樣的奇跡。”
“唐科威武,打破九部的壟斷神話。”
“奇跡永遠存在,只要你堅持打電話,沒準你就是下一個唐科。”
“……”
各部門的激勵不一樣,但目的都是刺激員工積極性,讓他們向唐科看齊。
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