第36章 不被人嫉是庸才-《銷冠傳奇》
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“謝謝孫哥,我沒事。我在二十樓上班,和他很難見上,同情你和他在同一個部門,要天天和他相處。”
孫彥民苦笑著說,“我有職場工作經驗,陳志強那樣的人也是見過的,不鳥他就行。如果他實在鬧得太過火自然有人收拾他,據說公司對肇事的人是零容忍的。”
唐科倒不知道恒域金服有這個政策,好奇的看著孫彥民。
孫彥民顯然是職場老江湖,經驗自然比唐科豐富得多,橫豎無事可做,他便和唐科說了一些關于公司的八卦,也順便給唐科做職場經驗培訓。
“你知道陳志強為什么那么拽嗎?因為二十二樓的分管副總陳安良是他叔叔,他是陳安良安排進來的。用他私底下的話說,他未來是要當總監的……”
“……公司明確規定:同事之間不能談戀愛,實際上這種事是避免不了的,比如你們樓下七部的總監滕元亮,他剛剛追上了三十九部的韓倩。韓倩看起來像二十一二歲,其實三十歲了,比滕元亮大五歲……”
“……五部的黃夏秘,其實和公司馮總有一腿……”
“在公司做事,業績肯定是最重要的,但是你要主動適應環境,保護好自己的客戶資源,比如客戶信息,不能隨便讓別人看你客戶的征信,更不能隨便把有客戶微信和聯系方式的手機借給別人……”
“……”
孫彥民對唐科推心置腹,說了很多關于公司的八卦,也給唐科普及一些關于公司業務的操作方式,收入分配,等等。
他不僅告訴唐科恒域金服的事情,還教給他不少職場經驗,以及整個鵬城金融助貸行業的發展情況。
顯然,孫彥民在金融行業是有經驗的,他以前做房產中間的時候,也沒少和助貸行業的接觸。
唐科沒什么人生經驗,工作經歷幾乎為零,從學校畢業以后就直接回到老家,和母親一起照顧父親,對外面的世界了解不多,平日最多聽堂哥說一點。
在孫彥民的灌輸下,他對恒域金服的了解變得更加深入,比如公司一共有幾位股東,大老板日常的工作習慣,等等。
聽君一席話,勝讀十年書。
唐科本身就善于傾聽,孫彥民的無私分享,讓他增加不少職場方面的經驗值。
平日在公司,他聽最多的是助貸業務和金融知識,關于恒域金服的了解不多,尤其是某些規則和八卦,真的聞所未聞。
……
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