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    唐科親眼看過。

    當初和他一起進來的二十七人之中，有兩個培訓兩天就不辭而別。

    自離了！

    在這三天內，也有十幾位新人進入，跟著培訓部做輪回培訓。

    不出意外的話，唐科他們有二十五個人過了本周末以后，下周一就要下團隊，真正投入到電話銷售中去。

    除了按部就班的培訓，新人培訓班還有一件事要做。

    每天早上，以及午休后兩點到兩點半之間，要參加二十樓的會議，俗稱早會和午會。

    不管早會還是午會，目的都是為了提升銷售團隊的士氣，讓他們懷著爆滿的精神去打電話，拓展客戶。

    一般早會比較正式一些，每個樓層都要全員參加，流程大概是宣讀企業文化，演唱公司歌曲，然后通報上個工作日的銷售業績，匯款額度。

    同時，會邀請開單人員上臺分享。

    由于人多，主持人需要拿著話筒才行，而且每周的主持都不同，由各個部門總監輪換主持。

    唐科發現，那些總監之所以能說會道，出口成章，估計與長期在臺上主持分不開。

    一個素人。

    若是沒有經過專業訓練，站在一百多人面前說話，真的會緊張，有的甚至會手腳抖動，話都說不利索。

    特別是開單分享的時候，唐科憑開單人說話的表現，大概就能看出他到底是不是新人，或者開單頻率高不高。

    他上班三天，曾經看見幾個老員工天天上臺分享。

    因為，他們真的天天開單！

    那些經常上臺分享的老銷售，各有特色，有的愿意把客戶的基本情況分享出來，讓大家作為目標參考，有的寥寥數語，諱莫如深。

    所有人里面，唐科記憶最深刻的有兩位，一位是個二十幾歲，身材單薄，喜歡穿著西裝的帥哥，頭發打理得一次不夠，而他上臺也不說多。

    大家叫他林公子，書名林青。

    根據二十樓分管副總朱得成朱總業績通報情況，林青應該是本月目前的銷售冠軍，才國慶節收假一周，他的回款金額已經突破四十萬元。

    另一位是個女生，名叫駱冰，二十五六歲的樣子，她幾乎每天都在開單，只是成交金額沒有林公子大。

    聽駱冰介紹，他不太擅長打電話，不善于其他營銷方式。

    每次開單分享完成，樓層副總，或者副總的助理都會上臺說點事情，多半是關于業績的。

    最近正好國慶收假，唐科聽到朱德成副總說得最多的話，是國慶以后距離過年又不遠了，那些沒掙到錢的同事再不努力打電話，估計又得借錢回家裝逼。
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