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    陳旭走了，軸承廠卻一片歡騰。

    無數人圍著曲大安和毛蛋恭賀，當然更多的還是各種羨慕嫉妒恨。

    眼睛一眨老母雞變鴨。

    昨天還是看不起眼的普通工匠和學徒，今日轉眼便成為了軸承廠的領導。

    主管，一個月薪俸兩千錢，合粟米五十石，一年就是六百石，待遇等同六品的縣令，這個待遇讓許多七八九品的官員都會羨慕不已。

    管事，月薪也有一千錢，算下來一年也是三百石粟米，和九品的官員待遇差不多。

    陳旭說的很清楚，只要是改良創新發明，都會得到極大的獎賞，而且有眼前的兩個人作為實物參考，因此一下就徹底點燃了整個工廠的創新熱情和積極性。

    而這個消息很快就傳播到整個科學院系統，無數工匠學徒都激動起來，一個個擦拳磨掌紅著眼睛發誓要發明一件讓侯爺覺得有用的東西來。

    因此接下來的整整一個月，科學院和工廠的人隔三差五就會跑到清河別院找陳旭，比如又改良了什么，又發明了什么，反正這些東西不管有沒有用都想讓陳旭看看，萬一特么的被侯爺看上了呢？

    因此陳旭也就三天兩頭往工廠和綜合實驗室跑。

    這些東西大部分都沒有什么卵用，但匠工匠吏和學徒們的熱情陳旭也沒有去打擊，只要是覺得有點兒用處或者說繼續改進之后能夠普及實用的，都會或多或少的獎勵一些錢財或者是口頭表揚幾句，以增加創新的積極性。

    而忙了一段時間后他受不了了，這特么什么時候才是個頭，三月已過夏季來臨，天氣越發炎熱，他慢慢懶得出門了，這種要花錢而且吃力不討好的事情不是他一個雙爵侯爺該干的事兒，而且還因此冷落了家里的兩個老婆和一個侍妾。

    于是他找到趙擎，讓其在科學院設置一個重大發明創新評審委員會，由副院長張蒼和工學院副院長胡寬牽頭，下設各個部門的共計七位大匠，并且還設置了整整五十萬錢的發明創新獎勵基金，將發明創新按照創造發明，創新發明，改良等設置五個等級，根據實用性評審等級，最低的一千錢，最高的一萬錢。

    一等獎一萬錢，自然就是完全創造性的發明，比如陳旭所說的自行車，比如水泥的研制等具有重大實用價值的全新發明，都可以歸入這一類，但這個獎必然是非常難以拿到的。

    二等獎七千錢，屬于一種基于現實設備的重大創新，要有超越性質的功能改善才行，比如把火銃改變成線膛槍之內的。

    三等獎五千錢，屬于重大的創新改良，實用性穩定性安全性等都得到質的提升，比如兩種軸承的創新，雖然不是創造發明，但這個創新足夠提升軸承達到更加廣泛的實用階段。
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