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    有人的地方就有江湖。

    哪里沒斗爭？而且大多數的斗爭都特么是意氣之爭，絕對不是什么方向斗爭。

    所以，后來幾年，為了減少這種內耗，在基層單位，一般都不設置雙主官，往往都是一肩挑。

    工資拿雙份，出問題也沒人去扯皮。

    好壞都是你自己的。

    當然了，到了茶素市醫院這種級別，想一肩挑就不太可能了。

    因為茶素醫院已經不僅僅是一個單純的地方性三甲醫院了。

    這玩意，已經成了一個省份頗有影響力頗有水平的醫院了。

    不光是擔負著茶素人民的看病就醫問題，就連搶險救災，處理重大事故，應對突發事件，都需要茶素市醫院的參與。

    歐陽樂于讓丸子國的專家團隊參與到門診行列中，雖然目前最主要的任務是留住丸子國的投資，其實長遠看來還是為了當地的就醫，所以這種事情絕對不會反對的。

    張凡忙著帶人調查，歐陽可沒當第三把手的自覺。

    她照樣該發什么命令，發什么命令。

    謙虛？不可能的。

    就在茶素市醫院忙著應付上級的評估，應付丸子國的談判的時候。

    煤城的一家企業員工，忽然出現了大量惡心嘔吐的患者。

    就如同一個人吃了半肚子的黃豆喝了半肚子的酸菜水去相親，憋了半天不敢放屁，結果是在憋不住了，一下隔著褲子都把屎渣子給噴了出來。

    鳥市的領導臉都氣的變了型。

    “為什么沒有預警，為什么沒有上報？他王旭陽是干什么吃的？我要撤了他的職！”

    現在說什么都晚了。

    因為快到年底了，華國普通老百姓都講究在臘月的時候不能生氣，不能吵架，安安穩穩的結束這一年。

    當然了，一個企業甚至一個城市的領導也是這么想的，或是因為隔年就是選舉年。

    煤城因為有石油，這個是國家的，當然了也有高人能摻和進去。

    比如一口石油井打出來，結果被人評定為貧油井，沒有開采價值，然后五百萬一口賣給了高人。

    當然了，這種高人畢竟是少數。

    煤城不光有石油，還有煤礦，特別是煤化工特別的發達。

    就如同南方的家電紡織等密集型的企業一樣，煤城有大量的資源性密集產業。

    這種企業先不說其他，就一個員工的管理就相當的困難。

    不知道是不是煤城企業的領導也學了富士康，直接來了一套封閉式的管理。

    就是吃喝拉撒全都在生活區，不是周末出不了廠區和生活區。

    反正職工賺的錢要在企業里面的三產公司消費很大一部分。

    資源性的企業，原本就是比較麻煩的企業。

    不說其他的，就一個煤礦與煤礦之間的械斗，都不是一般人能干的。

    所以往往這種私人企業就如各路大軍匯合起來的一樣。

    大頭目賺大錢，小頭目賺小錢。

    大頭目賺礦產的錢，小頭目賺工人們的消費錢。

    就如很多單位里面的復印室、小超市一樣，說是為了大家的便利性，可價格方面就變的不那么便利。

    價格不便利都還能忍受，可有時候，小頭目覺得賺的太少，就黑心賺黑錢這就可怕了。

    煤城最大的一個煤化氣企業，這玩意就是把煤弄成可燃氣體然后賣錢的。

    老板有好幾個，有出錢的，有出面子的，還有出力氣的。

    小老板更多，食堂就被一個出力氣的小老板承包了，這家伙在當地算是個小霸王，手里兄弟眾多。

    為了多賺錢，這個小老板不知道從哪里弄來了一堆便宜的海鮮，說是海鮮，但聞著都有股子從冰箱里面凍了十來年的味道了。

    反正是一種特殊的臭。
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