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    第九十九章信心的來源

    陳燮一直是希望能置身事外的，不過這個希望并不是人的主觀愿望能起作用的。本文由　....　首發從最初的想掙錢過上有錢人的生活這個很樸素的人生目標，到現在這個目標算是基本實現了。當這個目標實現之后，陳燮發現自己已經停不下來了。當初他自以為高明的那些手段，現在成為了裹挾他不斷邁出下一步的力量。只要他停下來不往前走，就會有無數的血盆大口撲上來，將他擁有的一切吞噬的干干凈凈。

    麥收開始之前，陳燮的回歸很好的起到了一個安定團隊的作用。經過了番薯收獲的洗禮，現在五千五小麥的收割，已經不是什么太大的難題了。

    神醫同志還是習慣性的先開個秋收會議，張大鄉紳受邀出席會議。出席會議的人都是男女都有，這讓張瑤感覺到很不適應。好在已經習慣了陳燮的奇特，張瑤看著頭發已經長起來，用皮筋扎著的陳燮坐在中央的位置上時，有一種這娃已經不能再像以前那樣看待的覺悟。

    會議的目的是制定麥收計劃書，這種會議看上去有點多余，實際上則不然。這是陳燮培養團隊協作的一種手段，幾乎每次遇到類似的事情，都會事先開會，這是過去十個月里陳燮最看重的事情之一。沒有人才，只能自己培養，明朝的讀書人，不可能屈尊，也不是陳燮需要的人才類型。這些人寫道德文章很厲害，實際操作經驗基本就是扯淡。倒不是說明朝的讀書人都這個水準，不過這個水準的基數最大而已。

    會議首先由陳燮訓話，表彰了之前番薯收割的表現，并且兌現了承諾的獎勵。之后才是討論麥收的組織問題。討論的過程用暢所欲言來形容，先制定一個大概的計劃作為骨架，然后慢慢的補充完善血肉。

    張瑤在這個會議上顯得很安靜，一直在觀察這些與會者。負責抓總的是陳燮，下面兩個丫鬟分別負責后勤準備和運輸、存儲，這個顯得有點不可思議。但是大家都沒有任何的異議。

    “根據上一次的經驗總結來看，麥收在人力上的投入比較充沛。我認為重點還是運輸、晾曬和儲存這三個環節，一定要快，預防天氣有變。為此，事先必須準備不少于五十輛四輪馬車，而我們現在的馬車可以調動數量是一百三十五輛。由此可以做出一個調整，加大投入一線收割的人數。”玉竹侃侃而談，張瑤覺得很玄幻，這還是家里那個小丫鬟么？

    “可以把團練營都投入進一線收割，輜重隊負責運輸。”陳燮拍板，玉竹坐下，雨蕁熟練的記錄。

    “運輸隊保證不會耽誤事，小的可以用腦袋擔保。”站起說話的是猛子，這個當初被陳燮救下性命的小伙子，在陳燮身邊跟班了半年左右，就被調到團練營輜重隊做隊官。

    “人手的問題，小的負責安排妥當，出了問題，老爺只管責罰。”接著站起的是小萱的親爹古三，雖然他不識字，但是組織能力還是有的，配個識字的半大小伙子當助手的事情。說白了陳燮缺人才，只能這么干。

    大致的框架出來了，然后陳燮就請張瑤一起去書房喝茶等著，其他的細節有這個草臺班子團隊自己去商議補充。張瑤捧著茶杯，看著陳燮不慌不忙的表情，感慨道：“思華，教導有方啊，這些人的變化太大了。”
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