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    葉修快步走進了周萱萱公司的行政辦公樓。

    與以往不一樣，今天辦公樓一樓大廳里人頭攢動，摩肩擦踵的，非常熱鬧。

    多了很多男女年輕人，大部分都是來應(yīng)聘的。

    在一樓大廳上，墻壁上臨時掛著一張應(yīng)聘會流程示意圖，具體的應(yīng)聘地點，注意事項，上面都說明列舉清楚了。

    周萱萱畢竟有過這方面的經(jīng)驗，輕車熟路的，一切都安排得井井有條的。

    “萱萱，不好意思，我沒有遲到吧？”葉修看了看墻上的掛鐘問道。

    “沒有，九點招聘會開始，現(xiàn)在是八點五十五。”周萱萱笑道。

    “葉大哥，這里是等下過來應(yīng)聘的人員的履歷資料，你看一下。”周萱萱指著辦公桌上一摞堆得高高的文件夾說道。

    “這么多呀？看完得花很多時間吧？萱萱，這次真的辛苦你了。”葉修乍看之下也被這大堆的人事資料表給嚇了一跳。

    “沒關(guān)系的，我也是匆匆看了一遍，等下面試才是重點，要什么人，葉大哥你說了算。”周萱萱微微笑道。

    “藥廠銷售經(jīng)理的職位，這次有好的人才來應(yīng)聘嗎？”葉修最為關(guān)心的就是銷售部門的人才了，制藥和研發(fā)這些環(huán)節(jié)葉修完全可以一手遮天，不需要什么科學(xué)家大咖幫助，然而銷售這個環(huán)節(jié)就是葉修的短板了，新藥的推廣和上市，要是沒有過硬的銷售部帶起來，再好的藥也會明珠暗投的。

    這是一個酒香也怕巷子深的年代，各種新藥和保健品，每天都爆炸性的涌現(xiàn)出來，多的數(shù)不勝數(shù)。要是沒有一個強力的銷售部門，再好的新藥都會被埋沒的。

    “不多，有三個，其中兩個是有過幾年銷售經(jīng)驗的老手，一個是名校畢業(yè)的菜鳥。”周萱萱微笑回應(yīng)道。

    “周總，葉先生，時間到了。開始沒有？”女秘書走進來問道。

    “那開始吧。”周萱萱說道。

    “那就先從銷售經(jīng)理開始面試。”葉修補充說道。

    “好的，小麗，你讓面試銷售經(jīng)理的人先進來。”

    很快，辦公室大門被人推開了，一個西服筆挺，寸頭的中年斯文男子走了進來，先是向周萱萱和葉修打了個招呼后，坐在了辦公室中央預(yù)留的一張椅子上。

    “徐文博？山南省大學(xué)外貿(mào)專業(yè)本科？在一家水產(chǎn)品公司銷售科干了六年的銷售員？”周萱萱拿著履歷表撿重要的信息念了出來。
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