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    方泊然仔細想想，今天的行為真心是有些愚蠢。

    竟然做出這么幼稚的行為。

    明明自己可以做的手術，故意擺譜，讓一個年輕人試水。

    盼望著趙原扛不住壓力跟自己求援。

    結果，趙原完美地解決了問題。

    方泊然意識到自己的心態有問題。

    從什么時候開始，他對待病人，看待手術，沒那么純粹了。

    “老郭，你實話實說，今天我做的事情是不是過分了？”

    郭淳微微一怔，沒想到方泊然會這么問自己。

    “方主任，我有點不明白您的意思。”

    方泊然苦笑，“你也打算跟我裝瘋賣傻嗎？”

    郭淳沉默數秒，眼中亮起一道精光，“老方——你沒發現幾年前開始，你聽到老方這個稱呼，總會下意識地皺眉嗎？”

    方泊然聽到郭淳喊自己老方，本能是有些不高興的。

    等郭淳說完，又有些不知所措。

    沒錯！

    幾年前，脊柱團隊成立，取得一個又一個好成績。

    他受到醫院及上級部門的各種表彰。

    接到手軟的飛刀手術，慕名而來的各種患者，紛至沓來的榮譽，使得他飄飄然。

    在他心中，一直認為，脊柱團隊是自己打造出來的。

    其他人不接受自己的領導，隨時可以走人。

    他聲音里帶有自嘲，“我也不知道自己為何變成這樣。”

    見話題已經打開，郭淳索性也就將想法和盤說出。

    “脊柱團隊的成立與成功，離不開你的辛勤付出。

    在你的努力下，咱們團隊的每個人收入水平在天華屬于最高的那批人。

    但是，團隊的氣氛并不好。幾乎每個月都有人離開，其中不乏跟著咱們干了好幾年的同事。”

    “他們太脆弱了。高薪資意味著高付出！扛不住壓力，就去輕松的地方。從我們團隊出去的人，都能找到不錯的下家。他們應該慶幸自己的運氣不錯，天華培養了他們。脊柱團隊給他們歷練的舞臺！”

    “老方，不能說你的想法是錯的！但有一點你做的不對，你沒將同事當成你的伙伴。你將他們看成了員工，看成了下屬。你永遠站在高處，俯視著他們。”

    方泊然被這番話說得面紅耳赤。

    肯定有零碎的非議傳入自己的耳中，沒想到自己最信任的郭淳，會直白地說出這些。

    “這是我的管理方式。”

    郭淳輕嘆一聲，“以前你是可以接受勸告的，但不知從何時起，你變得十分固執。如果你不將傲慢的毛病改掉，脊柱團隊將永遠止步于此。”

    方泊然怒視郭淳，他想要跟郭淳說，如果你覺得不適合，也可以走啊！
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