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    “以后每年進行一次考評，每次將有1o%的人退出持股計劃，同樣會有補充進來。這個計劃不僅僅適用于普通員工，中層領導同樣適用。至于公司高層領導，我希望你們對自己的工作有一個清醒的認識。”

    “督促干事的人只能拿工資，跟著干事的能夠拿獎金，主動干事的必然拿分紅，如果你們想從股東變成打工的，我也不介意?！?

    說道這里會場的氣氛變的有些壓抑了，任何人都感覺不再那么輕松，尤其是那些仗著自己身份持股比較多卻又不再好好干事的，此時的危機感等于直接壓在了他們身上。

    “這是我今天開會說的第一件事，這件事趙總回去讓人力資源部那邊做出一個考核標準來，要針對任何一個部門的都有。”陳樹說道。

    “明白了董事長！”趙有田說道。

    “下面我說的是公司的第二件事，那就是關于公司的未來展問題。有人說公司展到現(xiàn)在應該是巔峰了，沒準后面就會走下坡路。呵呵！誰看到我陳樹臉上寫巔峰了？我看是瘋癲吧！”

    “我們各個分公司的負責人都是經(jīng)過這么多年考驗的精英，他們說這是公司的巔峰就是巔峰？不！看待事物不是眼前，而是未來，因為我們也是不斷進步的！”

    “各公司的負責人幾乎沒有跟我提過未來的展規(guī)劃，現(xiàn)在我給你們簡單談談我的想法。榮偉實業(yè)有限公司是商貿(mào)，但誰說過商貿(mào)就不能做大做強？當你做到全開平區(qū)最強時，在開平這個市場上不用看任何人臉色。”

    “同樣的道理，你做到全唐山最強的時候，整個唐山的市場都不用顧忌別人，一樣也可以適當?shù)慕o廠家臉色看，我希望趙總回去好好想想，不需要向我匯報，給趙有田總經(jīng)，給你自己匯報清楚了就可以，我要的不是自我安慰?！?

    “銘華商貿(mào)那邊我就不多說了，你們兩個性質(zhì)差不多，接下來要說的是榮偉鋼鐵。現(xiàn)在咱們榮偉鋼鐵和第一分公司一共四條軋線，其中一條螺紋三條型材。”

    “咱們有非常不錯的資源優(yōu)勢，有雄厚的技術支撐，我希望你們能夠把自己的本事?lián)]出來，爭取做到行業(yè)的標桿，而不是固守現(xiàn)在的產(chǎn)能?！?

    “咱們兩臺電爐多大產(chǎn)能你們心里很清楚，你們不覺得出坯料有點太浪費么？為什么不把它全部轉(zhuǎn)化成成品？說明你們在軋線上下的功夫還不夠，為什么別的公司有日產(chǎn)4ooo噸型材的軋線而我們做不到？”

    “榮偉鼎盛鋼鐵和榮盛鋼鐵，咱們這兩個廠區(qū)可以說是咱們鋼鐵行業(yè)標準化生產(chǎn)的標桿，也是環(huán)保生產(chǎn)的標桿，這個咱們堅持的非常好值得表揚。”

    “我希望以咱們公司的實力，不要在技術開上一直跟在別人的后面，尤其是高新產(chǎn)品的開上。這個不僅僅是讓你們與那些高端的民企對比，同樣也要與那些國企一較高下?！?

    “這個研上一定要與榮盛汽車板協(xié)同展，有一點我們必須記清楚，我們不僅僅是生產(chǎn)，與我們共同努力的還有研團隊。”
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