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    　　公司自身有自身的情況，三個公司不是統(tǒng)一起來定個標準，這一點陳樹覺得很有意義。公司之間溝通是必要的，但不是盲目的統(tǒng)一。

    　　“若是放在以前，我會毫不猶豫的把價格定在2500左右。現(xiàn)在不同了，不僅僅是因為公司壯大了實力強了，還包括公司的員工真的更需要這筆錢。”

    　　“咱們從零三年開始行業(yè)開始走下坡路，雖然零三年年底的時候也給大家分紅了，但拿到手的額度微乎其微。”

    　　“各位回去之后給大家開個會，現(xiàn)在分紅不能發(fā)下去的，給下面股東解釋清楚了。等手里的坯料出手之后，不但把欠大家的分紅發(fā)下去，同時把手里坯料賺的錢也一塊兒發(fā)下去。”

    　　“各位總經理聽明白了么？”陳樹問道。

    　　“明白了……”大伙兒齊聲說道。

    　　“霍總！你的工作難度最大，公司這么盈利卻不能分紅，肯定不少員工心理不平衡，尤其是股權再榮偉鼎盛的，覺得自己是受榮偉鼎盛牽連了，而且責任還不在你們身上。”

    　　“大的形勢在眼前擺著，給大家說明利害，沒準明年形勢就有可能發(fā)生變化，所以讓大伙兒想開點，這個工作就交給你了！”陳樹說道。

    　　“知道了董事長！”霍名啟說道。

    　　“接下來接著說坯料的事，你們根據(jù)自身情況制定的鋼坯銷售價格非常合理，集團這邊打算把幾個訂在2000這個價位上，出五萬噸漲10塊錢。”

    　　“既然制定了自己的計劃，就要有所堅持，我覺得你們定的那個目標會達成。會議就到這，趙有田趙總你留一下。”陳樹說道。

    　　等大家都走出了辦公室之后，陳樹問道：“趙總，入股的事怎么考慮的？”

    　　“考慮好了，我直接頂格入股，這個股金什么時候交？”趙有田說道。
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